提案は何でも真摯に受け止めてくれる社風。意見は言わなければ損

インフラ事業部　部長　八木 博幸氏（2020年4月入社）／SES企業でベンチャーのクライアントを中心にECサイト管理を手掛ける。キャリアの可能性を広げるために同社へ。インフラ事業部のスタートアップメンバーとして事業の拡大に尽力。新規事業の立ち上げも計画中。

前職では、プレイング・マネージャーとして他プロジェクトの部下も抱えながら、自分のプロジェクトも手掛けていました。そのため、日々の業務に追われマネジメントとしては全体を見ておらず、他の面倒を見切れていな...続きを読む

技術者がいかに自由で、パフォーマンスを発揮できるかが大前提

統括部長　古川 兵庫氏（2015年入社）／IT企業で通信会社のクライアントを10年以上担当。その後、新たなキャリアを模索している時に、前職で共に働いていた代表取締役の北氏から声が掛かる。人事の仕組みづくりに関われることに魅力を感じ、転職を決意。

社内の風通しを良くするため、あえてフラットな組織を目指しています。その根底には、入社年次にかかわらず、技術者は「技術」で評価されるべき、という考えがあるからです。時には、自由奔放な意見も飛び交いますが...続きを読む