株式会社TakeFunSystem - スキルアップも給与アップも叶う!“楽しく”仕事に取り組めるシステム開発会社
自社開発のBPM製品を軸に、提案から保守までのシステム開発を行います。多様なニーズに応じたシステムソリューションを提供し、IT業界の革新に貢献します。
スキルを活かして、楽しく働きながらスキルアップを目指しませんか? 経験や希望に応じて、クライアント先のシステム開発やインフラの設計・構築をお任せします。 プロジェクト内容・勤務先・給与など、できる限りご希望を考慮して決定するため 「安心して長く働ける環境」が整っています。 【プロジェクトの一例】 ・各社向けのワークフローシステム開発・保守 ・大手監査法人業務管理システム開発・保守 ・大手受託情報WEBのシステム開発・保守 ・大手証券会社の情報システム業務 ・大手コンビニエンスストアの店舗・流通システムの設計・検証 等々 【主な開発環境】 ・言語:java/C#/PHP/HTML/Javascript ・フレームワーク:Spring/Struts/MyBatis/Hibernate/jQuery/Angular/React ・データベース:Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL ・インフラ管理:Docker ・ツール:Git/GitHub/Backlog ★アプリの自社開発にも携われます★ 「Flutter×Firebase」にてiosやAndroidのアプリケーション開発している当社 スマホアプリ開発にご興味のある方も、是非!!
募集背景
事業規模の拡大・成長へ向けて、積極的にエンジニアを採用しております。
配属部署
システム開発部
概要
【仕事や報酬で大きな満足感を】 ### ココが当社の特長です! ### ■自身の売上の60%~80%を給与として還元 ■豊富な福利厚生(他社にはない制度あり!!) 【TFSのモットー】 ▼『Take your Fun!(楽しむときに楽しもう!)』が、社名の由来の1つであるように、やるべきことを全力で行い、楽しむときには全力で楽しむことをモットーにしている会社です。 ▼働き甲斐ある仕事や報酬だけでなく、 「どんな人たちと一緒に働くか」「どんな雰囲気なのか」というのも、会社選びでは重要ですよね。わたしたち株式会社TakeFunSystemは、きっとあなたにも「こんなにも陽気で、楽しく、温かい会社があるなんて!」と、驚いて、そして喜んでもらえる会社です!
この仕事で得られるもの
【仕事のやりがい】 ### ココに注目! ### ▼成果型報酬 自身の成果によって直接的に給与へ反映される成果報酬型を採用しています。 ・参画案件への人材投入:自身の案件に開発者を投入 ・案件紹介:新規・既存顧客から案件受注 ・人材紹介:社員、及びパートナーの紹介 ・保有資格:情報処理技術者、TOEIC、PMPなど ・勤続年数:勤続年数5年ごとに算定基準UP ▼キャリアパスの実現 エンジニアとして今後のキャリアパスに合った仕事環境を提供します。 ・将来、独立を考えてる人:会社設立、経営、必要な人脈について提供 ・技術向上を目指したい人:新しい技術を利用したプロジェクトへの参画を提案 ・上流工程に携わりたい人:要件定義~設計に携われるプロジェクトへの参画を提案
勤務地
【勤務地詳細】 1. 本社 東京都新宿区西新宿7-17-14 新宿シティ源共同ビル2階 2.顧客先(東京都) ※社員の約7割がリモートワーク! ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ☆本社までのアクセス☆ ・都営大江戸線/ 新宿西口 徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線/ 新宿 徒歩5分 ・山手線/ 新宿 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 ・各種社会保険完備 ・残業手当(超過分支給) ・通勤交通費全額支給 ・資格手当支給 例)基本情報技術者 5,000円/月 応用情報技術者 10,000円/月 ・退職金制度 【その他】 ・スキルアップ/健康管理に伴う施設利用支援(上限1万円/月) 英会話教室やスポーツジム等を支援します!! ・1人に1台PCを支給 ・年1回社員旅行(海外旅行の実績もアリ!) ・サンクスポイント報奨金 ・お世話になった方制度(年に一回家族など、食事会を会社が負担します!!)
休日・休暇
★年間休日120日以上!土日祝休み★ ・完全週休 2 日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社年は10日間) ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度
自社プロダクトの紹介
■iOS/Androidアプリ 「Azaas」・・・”ありがとう”を見える(ポイント)化しメンバーに共有するアプリ 当社は、「人の良いところを見つけ、そして直接伝える」ことが大切だと考え 「Azaas」アプリを開発しました。 当社では、メンバーに送った「ありがとう」や メンバーから送られた「ありがとう」をポイント化! そのポイントを評価の一つとして、インセンティブに反映しています。 お互いに「ありがとう」を送りあうことで 社員のモチベーションアップにも貢献しています。
給与査定&ボーナス
### ココが弊社の特徴です! ### ■給与は次年度:前年度の売上、及びインセンティブにより決定 例)前年度の売上(単月)が100万円の場合:最低年収:720万円 インセンティブ(人材紹介がある場合):対象の経常利益から5%UPにて支給 ■昇給査定:年1回(7月)前年度の目標と実績から次年度の希望年収を提示し、会社と交渉できます! ■賞与(不定期):会社の業績により年度末賞与、スポットでボーナス支給
勉強会
★月2回程自社で勉強会を実施★ 常に新しい技術や知識を習得できる機会を設けており、セミナーの参加費や書籍購入費なども会社から支援があります。 また、社内交流会・社外活動を通じてチーム力の強化を図っております。 チームでの達成感を得たい、自己成長を求めてる方は是非弊社に!
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