株式会社TakeFunSystem - スキルアップも給与アップも叶う!“楽しく”仕事に取り組めるシステム開発会社
自社開発のBPM製品を軸に、提案から保守までのシステム開発を行います。多様なニーズに応じたシステムソリューションを提供し、IT業界の革新に貢献します。
大手学校法人グループの全国の学校で使用されている 購買管理、請求書発行/ダウンロードシステムの開発を担うお仕事です。 まずは、現在のチームへ参画し 小規模の改修を行いながら業務知識を習得いただきます。 その後、徐々にステップアップをし 設計・要件定義や提案などのシステム開発だけでなく 上流から下流まで一気通貫で対応する 「フルスタックエンジニア」としてご活躍いただけます。 いままでの経験を活かしながら 新しいことに挑戦したい方 今後、チームをマネジメントする立場で活躍されたい方 フルスタックエンジニアを目指している方には最適なポジションです。 【主な開発環境】 JSF Java Spring Oralce JasperReports iBatis React
募集背景
事業規模の拡大・成長へ向けて 積極的にエンジニアを採用しております。
配属部署
DX&イノベーション部
概要
【TFSのモットー】 ▼『Take your Fun!(楽しむときに楽しもう!)』が 社名の由来の1つであるように やるべきことを全力で行い、 楽しむときには全力で楽しむことを モットーにしている会社です。 ▼働き甲斐ある仕事や報酬だけでなく、 「どんな人たちと一緒に働くか」「どんな雰囲気なのか」 というのも、会社選びでは重要ですよね。 わたしたち株式会社TakeFunSystemは、 きっとあなたにも 「こんなにも陽気で、楽しくて、温かい会社があるなんて!」 と驚き、そして喜んでもらえる会社です! 【仕事や報酬で大きな満足感を】 ### ココが当社の特長です! ### ■自身の売上の60%~80%を給与として還元 ■豊富な福利厚生(他社にはない制度あり!!)
この仕事で得られるもの
【この仕事のやりがい】 このポジションは 弊社が創業当初からシステム開発を担うお客様での 業務となります。 お客様からの信頼を得るためには お客様と一つのチームとなり業務を遂行し お客様の事業の変革やビジネスの成長を 実現することが必要不可欠です。 お客様にとって何がベストなご提案なのか?を 常に考え提案し、実現していくことが このポジションの大きなやりがいであると考えます。 また、システムの企画・設計の上流工程から 開発・運用の下流工程まで携わることで 多様な視点で考え、開発をする力を養うことができます。 【キャリアパスの実現】 エンジニアとして 今後のキャリアパスに合った仕事環境を提供します。 ・将来、独立を考えてる人 → 会社設立、経営、必要な人脈について提供 ・技術向上を目指したい人 → 新技術を利用したプロジェクトへの参画 ・上流工程に携わりたい人 → 要件定義~設計に携われるプロジェクトへの参画
勤務地
【勤務地詳細】 1. 本社 東京都新宿区西新宿7-17-14 新宿シティ源共同ビル2階 2.顧客先(東京都) ※社員の約7割がリモートワーク! ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ☆本社までのアクセス☆ ・都営大江戸線/ 新宿西口 徒歩6分 ・各線/新宿 徒歩9分 ・JR総武線/大久保駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 ・各種社会保険完備 ・残業手当(超過分支給) ・通勤交通費全額支給 ・資格手当支給 例)基本情報技術者 5,000円/月 応用情報技術者 10,000円/月 ・退職金制度 【その他】 ・スキルアップ/健康管理に伴う施設利用支援 (上限1万円/月) 英会話教室やスポーツジム等を支援します!! ・1人に1台PCを支給 ・年1回社員旅行(海外旅行の実績もアリ!) ・サンクスポイント報奨金 ・お世話になった方制度 (年に一回家族など、食事会を会社が負担します!!)
休日・休暇
★年間休日120日以上!土日祝休み★ ・完全週休 2 日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社年は10日間) ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度
自社プロダクトの紹介
■iOS/Androidアプリ 「Azaas」・・・”ありがとう”を見える(ポイント)化しメンバーに共有するアプリ 当社では、人の良いところを見つけ、そして直接伝えることが大切と考え この「Azaas」アプリを開発しました。 ”ありがとう”を誰かに送ること、そして誰かから受け取ることをポイント化! このポイントを評価の一つとしてインセンティブに反映しています。 ありがとうを互いに送りあうことで 社員のモチベーションアップにも貢献しています。
給与査定&ボーナス、多様なインセンティブ
■給与:前年度売上の60%~80%を給与として還元 例)前年度売上(単月)が100万円の場合:最低年収:720万円 ■昇給査定:年1回(7月) 前年度の目標と実績から次年度の希望年収を提示、会社と交渉できます! ■賞与(不定期):会社の業績により年度末賞与、スポットでボーナス支給 ■インセンティブ: 自身の成果によって直接的に給与へ反映「成果報酬型」 ・参画案件への人材投入:自身の案件に開発者を投入 ・案件紹介:新規・既存顧客から案件受注 ・人材紹介:社員、及びパートナーの紹介 ・保有資格:情報処理技術者、TOEIC、PMPなど ・勤続年数:勤続年数5年ごとに算定基準UP
勉強会
★毎月、自社で勉強会を実施★ 常に新しい技術や知識を習得できる機会を設けており セミナーの参加費や書籍購入費なども 会社から支援があります。 また、社内交流会・社外活動を通じて チーム力の強化を図っております。 チームでの達成感や自己成長を求めてる方には 最適な環境です。
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