株式会社シンギョク - 期待を超えて “伴走”する
スカウト手法を用いて定量的視点で採用成果を見える化し、採用成功を支援します。プロジェクト運営で、クライアント採用体制の強化を目指し、提案や改善を行います。
採用のプロの【採用コンサルタント】として、クライアント対応の責任者として以下の業務を担当していただきます 弊社は、エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング運用サービスと、ベンチャー企業に特化したハンズオン支援を行なっております。 ダイレクトリクルーティング運用サービスは数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞って提供しておりました。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の中でも特に採用(広く人事)は「何となく」がまかり通る領域です。 そこで、対象を限定することで、課題や改善策のすり合わせや次に何をすべきか等の共通認識を得やすくしています。その中でもスカウトは、行動から結果をほぼ全て定量で見ることができ、状況の把握や改善に繋げることが比較的容易に実現できます。 スカウトを利用したからといって100%採用実績が出せるという保証はありませんが、何となくの内容で語られることの多い採用業務を定量で俯瞰できるという点でも意義は大きいと考えています。 現在は上記で得た知見や成功体験をもとに、ハンズオン支援にも積極的にチャレンジしております。 本ポジションではハンズオン支援の責任者(事業責任者候補)としてご経験を活かして幅広くご活躍いただける方を募集しております。 ▼採用コンサルタントとしての業務 クライアント対応の責任者としての業務を担います。(母集団形成全般や候補者対応などは別担当をアサインします) 1人あたり6〜7社目安でご担当いただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・人事や現場エンジニアへのヒアリング、要件定義 ・クライアントとの定例MTG ・返信率改善に向けた企画と実行 ・採用実績創出に向けた各種改善策の立案、実行 上記は一例であり、クライアントの採用成功に向けて日々試行錯誤しながらプロジェクトを担っていただきます。ご自身のアイデアを積極的に出していただき、クライアントの役員や現場を巻き込みつつ、採用体制を強固にしていただく施策を実施いただきたいです。 また、週次で全社の定例があるので、プロジェクト毎の良い事例を共有しあったりクライアントごとに抱えている悩みや課題を共有/相談することができる環境です。 ▼事業責任者候補としての業務 ご経験、ご希望に応じて事業責任者候補として以下の業務に従事いただきます。 ・事業戦略の立案、実行 ・事業数値の把握 ・クライアント横断施策の企画、実行 ・プライシングの見直し ・組織マネジメント など その他に、新規事業の立ち上げなどに携わっていただく可能性もあります。 こういった機会を通じて、キャリアの幅を広げ、新たなチャレンジができるポジションです。 ▼体制 ・採用コンサルタント(※今回募集ポジション) 対クライアントの責任者。企業側と連携を取りながら上流に携わる ・ディレクター 対社内の責任者。プロジェクトが円滑に進行するよう取り仕切る ・実務担当 母集団形成全般や候補者対応など 少しでもご興味持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しできますと幸いです。 ご応募お待ちしています!
募集背景
弊社は2021年に創業依頼、順調にクライアント数も増えております。 更なる事業成長やサービスの品質向上の為には、採用コンサルタントの増員が必要不可欠と考えている為、 私たちと一緒に事業成長を支えてくださる方を募集しております。 今回募集のポジションは将来的には事業責任者としてご活躍いただきたいポジションですので、 経営陣と一緒に一層の事業成長を促進いただきたいと考えております。
この仕事で得られるもの
・サービス企画をはじめとした事業開発的な側面にも携われる ・クライアントがIT、Webのスタートアップが多く、窓口はCTO、VPoEなどエンジニアの役職者、代表・採用責任者と直接連携する為、エンジニア特化で専門性を深められる ・全体として満足度高く、短期解約がないプロジェクトばかりなので、クライアントの採用・人事課題に腰を据えて向き合える。 ・無形、立ち上げフェーズでサービスの料金、メンバーの人事制度など事業の根幹に関わる部分に関与できる ・チーム制なので、クライアントへの提案や改善行動に集中して時間を割くことができる ・フルリモート・フルフレックスの自由な働き方が可能(クライアントへの連絡は原則8時〜20時) ・メンバーが働きやすい環境の整備や自主学習(書籍購入補助)を奨励するような制度があり、生産性が高まるサポート有
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート 【アクセス】 フルリモート
待遇・福利厚生
各種社会保険加入 書籍購入手当 リモートHQ手当 副業可
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇3日 年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) 夏季休暇(8月に3日)、年末年始休暇(12/28~1/3)
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