株式会社Works Human Intelligence

IT/Web・通信・インターネット系

Works Human Intelligenceのミッションは「複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする」ことです！

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

カジュアル面談歓迎

企業について

【シェアNo.1★大手法人向け統合型人事システム】日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げます！

前身である株式会社ワークスアプリケーションズよりHR関連事業を承継し、2019年に設立。
WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。
※2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。

【9割リモート/フレックス】約1,200法人グループに導入・約510万人の人事データを管理する人事・給与業務ERP「COMPANY」の開発を進めるエンジニアを募集中！

リリース以降、ユーザーのニーズ・課題の解決を中心に据えたプロダクト開発によって、上述のように市場におけるシェア・信頼を獲得してきましたが、
・競合や市場の変化を捉えた、HR領域における製品ラインナップ拡充
・複数サービスへの影響を考慮したリファクタリング・新機能の開発
・空前絶後のスケールのクラウドシフト
など、大規模な自社開発サービスだからこその課題にも向き合い続けています。

これからのWHIを創るエンジニアを大募集中です！！

【柔軟で自由な働き方】家庭やプライベートと仕事を両立しながらイキイキと働けます！

仕事のやりがいと働きやすさを両立しており、社員ひとりひとりが輝ける職場づくりを追求しています。たとえば、基本リモート勤務×フレックス制度のため、働く時間も場所も自由度高く、ストレスフリーな勤務を実現。また、最長3年の産休・育休制度や子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度など、働くパパやママにうれしい制度も充実しています。ライフイベントの変化も柔軟に対応できる安心の職場環境です。4〜5名程度の各チームで仕事するため、お互いフォローしながら協力して進めていきます。周囲の温かさを感じながら働ける点も魅力です。

【仕事と育児の両立を支援】
『Works Life +』という制度があり、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍！
時短制度
産育休後の復帰率　男性92.86%、女性100%
育休取得率
男性：37%(28人)
女性：100%(49人)
※2022/01/01~2022/12/31の育休取得対象者
※役員を除く

※Works Life +について
Works Life +は「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活（出産・育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。
性別にかかわらず、WHIで働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。

Works Life +の特長
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助