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企業価値を高めるブランディングデザインの企画・進行管理・外注管理を担当。チームを前進させる熱量のある方を募集!【土日祝休み】【年休120日以上】

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株式会社MADO - 福岡発、ロジカルなクリエイティブでビジネス成果を追求するデザイン会社

株式会社MADO 求人画像1
Webディレクター
350万円〜450万円
福岡県
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

クリエイティブ -Webコンサルティング -Webマーケティング -Webディレクション -Webデザイン・コーディング -Webアプリ・Webシステム開発 SEO -コンサルティング -オウンドメディア設計 -コンテンツSEO -内部対策 -外部対策(パートナー)

仕事内容

Webディレクターとして、当事者意識をもって弊社の中核を担っていただける方を募集します! 直案件や代理店案件で、スムーズに制作が進むようクライアントと制作の間に立ち、プロジェクトを滞りなくすすめる、幅広いディレクションをおまかせします。 主に下記案件をご担当いただきます。 ・受注案件の進行管理 ・外注管理 ・Webサイトの企画 ・クライアントとの交渉、折衝 ・代理店との連携 SEOやマーケティングについては当社の業務を通じて学べるため、そういった知識ができてきましたら、併せてディレクションもおまかせします。

募集背景

これまで掲げてきた弊社のスタンスが少しずつ浸透してきた感があるのですが、それによりここ1〜2年で受注が大幅に増え、交通整理とさらに受注を増やせるポジティブなディレクターの採用を考えております。

配属部署

デザイン部

概要

弊社は現在はWebコンサル、SEOコンサル、マーケティングなど多岐に渡るサービスを展開しておりますが、そもそもがクオリティを追求するタイプのデザインプロダクションです。 クライアントからクオリティを求められたらワクワクする。そんな人たちで形づくられています。 できない要望があったとしても、余程のことがない限りやってみよう!の精神で色々チャレンジしていたら、いつの間にかプランニングなどの上流から運用まで出来る、このスタイルになりました。 現在では業界でプランニングから可能な会社が不足しており、その中で弊社の様な立ち位置の会社の需要が高まっていると感じており、実際に大手広告代理店だけでなく、他制作会社からの引き合いも非常に多くなっています。 案件の40%が広告代理店経由、40%が直案件、20%が他制作会社からの相談案件となりますが、今後は体制が整い次第、自社サービス開発を進めていく予定です。 もっと企画なども出来るディレクターとしてキャリアアップしたいけど…といった方にはチャンスが無限にある環境です。ある程度責任のある仕事も多いですが、任せられると判断したらその分の裁量権もあります。 まだまだ小さい会社で足りないものも多いと自覚しています。 ともにワクワクする会社を作り上げて行きましょう!

この仕事で得られるもの

現在、社員全員がマルチスキルを獲得し、卒業していかれた方々は多方で即戦力として活躍されています。 そのため得られるものとしては、少数精鋭であるが故に身につくマルチスキルとなります。 デザイナー&コーダー&ディレクター カメラマン&ディレクター&デザイナー グラフィックデザイナー&ウェブデザイナー&コーダー など、これまでおられた方々含め1スキルのみの方はいない様な状況ですので、スキルアップはもちろん、適正に応じて事業をともに考えていける環境です。 【キャリアプラン】 キャリアについては上記マルチスキルになっていくため、自身の方向性の幅が広がります。 分業化されていては画一的に成りがちですが、弊社の場合、人によってはコンサルレベルになっていくため、選べる職種というのは自分次第で広げられる環境にあります。 そのためキャリアプランを指し示しづらいのですが、適性により事業自体に参画といったことも可能だと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■福岡県福岡市博多区店屋町8-27 goodoffice呉服町4F 関東在住で福岡移住希望の方には引っ越し費用負担いたします。 【アクセス】 ■本社 地下鉄箱崎線「呉服町」駅より徒歩1分。駅目の前です。 西鉄バス「呉服町」下車1分。バス停目の前です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当支給(月12,000円まで)※希望の方は自転車での通勤可。 【福利厚生】 ■退職金制度 ※希望の方のみ ■結婚祝い金制度 ■書籍購入援助(月5000円) ■試用期間後希望者にPC貸与 ■産休育休制度 ■副業:可(申請必須) ■県外からの引っ越し代支給

休日・休暇

土日祝。基本的には暦通り。 ・お盆休暇 ・年末年始休暇。

有給取得率 ほぼ100%

人によっては取得が少ない方はいますが、基本的には業務に影響が出ない限り100%取得を推奨しています。 また、前日遅くなってしまった日などは翌日ゆっくり出社していただいたり、土日がどうしても納期の関係ででないといけない場合は振休取得など、出来る限りワークライフバランスを考えております。

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