株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。
グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
グループ会社であるPOLAの店頭サービスを支える基幹システムのマイクロサービス化推進をお願いしたいと考えています。iPaaSプラットフォームを利用しビジネス視点でどのように基幹システムを運用すれば今後の開発アジリティを高められ、事業成長に繋げていけるかを検討しながらAPI化の方針を決定していく企画段階から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ●基幹システム(受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買など)のAPI化検討 ●MuleSoftを用いた開発、運用、管理 ※ご入社後にキャッチアップしていただく想定です ●パートナー企業との折衝業務 ※これまでのご経験を加味して上記業務範囲を決定します。 【開発環境】 ●基幹システム:Linux、Java、Oracle ●EC:Linux、PHP、MySQL ●インフラ:オンプレ、AWS ●その他:Windows系サーバ多数、Asteria、UiPath ●主要な基幹システム:スクラッチ開発 ●その他、SaaS、パッケージ利用あり(slack、Zoom、Outlook等)
募集背景
グループ会社のポーラ社において、デジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現するDXの推進が進んでいます。 取り組みの1つとして、基幹システム(2008年稼働)のマイクロサービス化をメインとしたDXを推進いただける方を募集いたします。 これまで抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発運用を継続していたため、アジリティの高いシステム開発を実現するような基幹システムのモダナイゼーションを推進するための人員強化です。
配属部署
店頭 DX推進チーム チームリーダー1名、メンバー12名 【店頭 DX推進チームの役割】 グループ会社のPOLAやORBIS、ACROの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画開発から運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。
この仕事で得られるもの
■事業に直接影響があるシステム開発の経験 全国に3000店舗、約3万人が利用するシステムになりますので影響範囲が大きく、今回は売上の根幹を担うシステムをターゲットとしているため数億円規模の長期のプロジェクトとなりますが事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。 ■キャリア マイクロサービス化実現後の《店頭販売現場で使用するフロントシステムの開発》まで見据えたポジションになりますので、リテールビジネスのDX推進に幅広く携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル ※隔週に1度チームの出社日があります。 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
待遇・福利厚生
・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・転勤:あり ・屋内原則禁煙(喫煙所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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