株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り!エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer
創業以来16期連続で売上拡大中のシステム受託開発に特化した事業です。大手企業との豊富な取引実績ががあり、最先端技術を用いてスキルアップを目指せます。
◆概要 大手企業向けアプリケーション開発、最先端の技術を用いた案件を担当 いただきます。 将来的にリーダ、マネージャとしてチームをけん引していただきます! ◆詳細 <開発実績> ・大手空調メーカー向けIoTシステム開発 ・大手自動車メーカー向け業務システム開発 ・toB向けスマホアプリ開発 <開発言語> 案件特性に応じて、言語を選定、クリーブウェアからお客様に開発言語を 提案した実績あり 最先端の技術は積極的に採用しており、試行錯誤しながら開発する場面も あります 使用言語例: Python/Angular/SCSS/Objective-C/Kotlin/Java /JavaScript/TypeScript/C/C++/VC++他 <開発体制・期間> ・5~10名体制の案件が多く、チームで業務遂行 ・2カ月から1年の期間の案件が多く、腰を据えてキャリアアップが可能 <開発ツール・開発工程> ・Mattermost/Redmine/GitHub/Teams/Google Chat等 ・ウォーターフォール開発だけでなく、案件に合わせてアジャイル開発 も採用 ◆この仕事の面白み、魅力 ・大手企業から直接受注する案件が大半で、上流工程から運用まで幅広い 経験を積むことができます ・AIやIoT関連のシステム開発において、多様な開発言語を使用した スキルアップが可能です ・お客様のご要望を直接聞きながら業務を進められるので、ユーザー視点 を養いながら成長できます
募集背景
【事業規模拡大による積極的な人員増強】 お客様からこれまでの開発実績を高く評価いただき、新しい 案件の引き合いを多数いただいている状況です。 お客様からのご期待に応えるべく、新しい仲間を 募集します!
配属部署
■ 配属:株式会社クリーブウェア DXソリューション部 ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です ・平均年齢36.2歳!若手社員も活躍しており、率直に意見を出し合える風通しの良い現場です!
概要
DXソリューション部の特徴をご紹介します! ◆働く仲間 約30名の社員が活躍しています。 平均年齢は36.2歳!若手社員、女性社員も多数 在籍しており、活気のある職場です! もちろん中堅、ベテラン社員も活躍中です。 ◆働く環境 大阪本社のデザイナーが設計したオフィスで働いていただき ます。オフィスのデザインはエンジニアの意見を聞きながら 進めたので、エンジニアの「こんなのあったらいいな」を 実現! 昇降テーブルやバランスボール、集中ブースなど自慢の オフィスを是非見に来てください! ◆柔軟な働き方 フレックスタイム制度と在宅勤務制を活用して柔軟な 働き方をしている社員が多く、ライフスタイルに合わ せて働くことが出来ます! ◆教育環境 若手社員にはトレーナーによるフォロー体制を準備。 技術研修も充実、意欲的に技術力を高める社員が多 い環境です! Live研修やUdemyを活用して、日々自己研鑽に取り 組んでいます! ◆社員の「やりたい」を応援 プロジェクトへのアサインは、本人の希望や キャリアプランを最大限を考慮して決定します。 年に3回、目標管理面談を上司と実施して今後の キャリアのすり合わせをします。日頃からあなた の頑張りや成長をきちんと見てくれている上長 から、正当な評価と適切なアドバイスをもらえる ことが、モチベーションの向上につながります。
この仕事で得られるもの
◆向上心の高い仲間との出会い DXソリューション部にはエンジニアとしての 向上心が高い社員が多数在籍しています。 業務だけでなく、自己研鑽にも日々取り組 んでいる社員がほとんどです。 向上心の高い仲間から刺激を受けて、一緒に スキルアップしましょう! ◆開発スキル・マネジメントスキル 大規模開発を通して、高い開発スキルを習得する ことができます。また、リーダとしてプロジェクト を推進する中で、プロジェクトのマネジメント スキルも伸長することができます! ◆コミュニケーションスキル 大手企業との直接取引のプロジェクトがほとんど であり、お客様との打ち合わせにも若手のうち から参加いただきます。 時には厳しいご指摘をいただくこともありますが、 チームで解決していく中でコミュニケーション スキルを高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <大阪本社>大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 【アクセス】 <大阪本社> ・Osaka Metro御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩1分 ・阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩9分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩11分 ・JR「大阪駅」御堂筋北口改札より徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<保険制度> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <手当> 住宅手当、扶養手当、常駐手当、生成AI活用手当 <福利厚生> 【全従業員利用可】 資格取得支援制度、研修支援制度(全従業員利用可)、確定拠出年金、退職一時金 永年勤続表彰制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費用補助 社員旅行(19年:沖縄、22年:沖縄、2023年:北海道)、レクリエーション制度 飲み会補助制度、部活動制度、常備薬斡旋、副業制度 【一部従業員利用可】 在宅勤務制度、短時間勤務制度(介護・育児)、出産・育児支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇:3日 年末年始休暇:7日 その他(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇) 有給休暇(入社半年経過時点:10日、最高付与日数:20日 ※有給消化率:67%) ※年間休日平均:126日
モデモデル
入社3年目 サブリーダ 538万円(月給34万円+残業手当(20h)+賞与(6.84カ月分)) 入社6年目 リーダ 785万円(月給49万円+残業手当(20h)+賞与(6.84カ月分)) 入社8年目 マネージャ 911万円 (月給56万円+賞与(6.84カ月分)) 入社9年目 部長 979万円 (月給60万円+賞与(6.84カ月分)) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
福利厚生補足
・住宅手当:2,000円~38,000円/月※地区や家族構成により変動 ・扶養手当:扶養家族が1名の場合:15,000円/月、以降1名につき:5,000円/月(上限あり) ・常駐手当:20,000円/月※客先常駐勤務の社員のみ ・リフレッシュ休暇:勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給
働き方・働く環境
「エンジニアが開発業務に専念できる環境をつくりたい」という代表の想いから創業した当社、ワークライフバランスを大事にした働き方、社員の声を反映した制度づくりにこだわり、定着率95.7%を実現! ◆外部認定 「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境 づくりを継続中 ◆在宅勤務制度 月の所定労働日数の60%を上限に、リモートワークができます。 また実家等での在宅勤務も可能! ◆子育て支援制度 生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能な 「ライフサポート休暇」制度があります。 1時間単位で取得可能な点も社員からは好評です! 出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、 子育て中の社員が活躍中です ◆フレックスタイム制 コアタイムは10:00~15:00です。 ◆労働時間 残業時間は平均19.2時間/月(2023年度実績) ※35時間の残業を超えると、マネージャー承認が必要です。 労働時間を徹底管理しています!
風通しの良い社風
当社は社員同士のコミュニケーションを重視しています。 活発なコミュニケーションを促進するための社内制度も 多数あります。ここでは一例をご紹介します! ◆部活動制度 アウドドア部、ゴルフ部、知的ゲーム部などの部活動 があり、社員同士が積極的に交流しています。 (年間上限10,000円/人の補助金あり) ◆社内レクリエーション レクリエーション制度(年間10,000円/人の補助あり) 社員旅行(全額会社が負担)があり、社員同士の交流 が活発です! ◆改善提案制度 社員が意見を発信し、組織や制度を変えていく文化 があります。「ライフサポート休暇」の導入、資格取得 一時金の増額など多数の意見が制度に反映されてきました! ◆アイデアコンテスト 新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを 募集する「CASM IDEA CONTEST」が毎年開催されて います。(入賞者には賞金あり) 入社後は是非、エントリーしてみてください!
プロジェクト紹介
▼大手メーカーの業務アプリケーション開発 現場で空調機器の取り付けを行なう際、専用のウェアラブル端末などを用いて遠隔で作業指示などが行なえるアプリケーションを開発しました。本部から動画を見て指示を出し、作業員ごとの経験値の差をなくし作業効率を向上。進め方としてもお客様との打ち合わせはリモートで進めながら、提案段階から価値発揮しました。 ▼上場企業の自動点検サービス開発 専用のカメラを用いて遠隔で点検が行なえるアプリケーションを開発。現場での作業に伴う占有部への立 ち入り許可や、時間制限などの負担を解消します。クラウド上にデータを転送し、作業の効率化が図れます。 ▼プロジェクトの環境 大阪・東京・福岡に拠点を持ち、創業以来、大手企業様と長年のお付き合いを重ね、幅広い開発実績を持っています。エンジニアの成長のため、上流工程から案件に携われるよう「直接取引」にこだわりを持ち、また、専門的な知識と高い技術力を持った「チーム」として開発を請け負うことで、自由度の高い開発を任されています。
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