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ケラッタ株式会社:マーケティングコンテンツデザイナー/ベビー&マタニティECブランド/長野塩尻オフィス/UIターン歓迎

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ケラッタ株式会社:マーケティングコンテンツデザイナー/ベビー&マタニティECブランド/長野塩尻オフィス/UIターン歓迎

MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する

MOON-X Group 求人画像1
【ケラッタ株式会社】マーケティングコンテンツデザイナー
300万円〜450万円
長野県
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ベビー&マタニティブランド「kerätä」運営事業
ベビー&マタニティブランド「kerätä」運営事業

親子の時間を豊かにする信頼性のあるモノづくりを提供します。抱っこ紐やベビー寝具など、幅広いラインナップでお客様の信頼を得ています。

仕事内容

▍役割/業務内容 ECモール(Amazon・楽天)の商品ページや広告バナーの制作がメインとなります。 将来的に、スキルや経験に応じて下記の業務にもチャレンジいただきます。 ・各種クリエイティブの制作とディレクション(リーフレット・SNS・同梱物など) ・ECモール全体のクリエイティブ監修 ・ユーザーニーズに沿ったWebクリエイティブ企画(訴求案・構成策定など) ・撮影ディレクション(ブリーフ策定、撮影場所など) 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 まずは、デザイン制作から経験を積んでいただき、将来的にはECのクリエイティブ周りのディレクション・戦略設計全般、およびチームマネジメントなど、事業成長を続ける当社ならではの様々な機会があります。 ▍チーム体制 ケラッタのメンバーは現在約25名ほど。ベビー用品やECやものづくりが大好きなメンバーが集まっています。 約6名体制でデザイン業務を進めていますが、事業拡大に伴い増員となります。また、デザイナーは商品部に配属され、MD(商品企画やEC運営)の担当者と連携して業務を進めています。 ▍その他 作業環境は、最新PC(Mac)を貸与しています。

概要

■ケラッタについて ───────── 2016年に長野県で誕生して以降、大手ECサイトの各アイテム別売上ランキングで1位を獲得するなど、順調な成長を遂げてきました。 「お客様目線で作られた信頼のモノづくり」をテーマに、代表製品である抱っこ紐やベビー寝具・家具、おむつ用品、マタニティ・ケア用品、さらに親子で楽しむクラフト用品まで幅広いラインナップを展開しております。 MOON-Xは、2022年8月末にベビー&マタニティブランド「kerätä」を展開するケラッタ株式会社の株式100%を取得し、9月1日から新体制で7期を開始しました。 ▼TOP Message ───────── 子育てをするママパパの想いに寄り添い、「憧れではなく、今ほしいもの」を届けるために、私自身も今まで以上に子育てと仕事に励み、ケラッタを使ってくださるお客様との対話を重ね、より多くのママパパから信頼されるブランドになれるよう取り組んでいきます。(代表 下村)

この仕事で得られるもの

*ベビー&マタニティの分野に特化したブランドです *おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました *ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します *まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です *仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます *親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X 強力なサポート体制があります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒399-0702  長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース無) 変更の範囲:会社の定める範囲 【アクセス】 ・車の場合 塩尻北ICから真南に8分、19号線沿い(松本市内中心部から30分程度) ・電車の場合 JR篠ノ井線 広丘駅(東口) 徒歩7分

待遇・福利厚生

▍勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:(始業)07:00~10:00(終業)16:00~20:30 ※コアタイムあり(10:00~16:00) ※休憩時間60分 ※時短勤務など応相談(フルタイムも可) ▍福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(車通勤可 ※駐車場あり) ・実績に応じて昇給有(年2回) ※長野県移住支援金対象求人(単身の場合 最大60万円※諸条件あり)

休日・休暇

・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に14日付与) ・時間単位年休年次(有給休暇を1時間単位で利用できる制度) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇

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