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WEB会議に欠かせない、IT製品営業メンバーを広島・熊本で大募集!

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WEB会議に欠かせない、IT製品営業メンバーを広島・熊本で大募集!

ナイスモバイル株式会社 - “進化する日本の働き方をサポートする”Web会議ツール『MAXHUB』を提供

ナイスモバイル株式会社 求人画像1
代理店営業(広島・熊本)
450万円〜550万円
広島県, 熊本県
急募求人, 転勤なし

事業内容

タッチパネルの輸入販売/タッチパネル関連製品の導入プロデュース、開発・製造・販売

仕事内容

販売店の営業に同行し、大型タッチパネル『MAXHUB』の提案・サポートを行う営業職 【具体的には】 ●代理店対応 ・提案先企業への同行(代理店の営業と協働) ・担当既存代理店の営業支援やフォローなど ・新規代理店の開拓 ●問合せ対応などの反響営業のみ ※自分での新規アポイント取得・飛び込み営業なし! ◆代理店営業とは? メーカーとして販売代理店様の営業へ同行したり、 一連の業務を安心して遂行できるようにサポートする重要なポジションです。 ▼入社後の流れ 先輩と同行し業務の流れや基本知識を習得します。 その後1ヶ月ほどでチーム参加、慣れた頃に徐々に担当をお願いしていきます。 ※本社で3~4日間程度の製品研修(座学学習メイン)→支店の先輩社員よりOJT研修 ■1日の流れ 9:00 出社(本社以外はリモートや直行が多いです) ▼ 10:00 社内で営業会議or代理店との連絡業務or移動 11:00 代理店と同行営業 1件目 ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 代理店と同行営業 2件目 ▼ 16:00 代理店と同行営業 3件目 18:00 退社(ほとんどの社員が直帰) ・営業件数は多くて1日3件程。 ・自宅でのリモート商談がある時は、1日4~5件程。 ・メールが1日10~40件とあるので、移動中や隙間時間に返信します。

募集背景

「MAXHUB」は、現在全国から毎月100件以上のお問い合わせが殺到している、話題のWEB会議用ツールです。コロナ禍以降、需要が大幅に増加し、また今後も広島や熊本(南九州)で販売拡大が見込まれることもあり、販売代理店のサポートを行う営業職を大募集します! 

配属部署

・広島支店/営業部(1名採用予定) ・福岡支店 熊本営業所/営業部(1名採用予定) 熊本の募集に関しては、熊本営業所を新しく立ち上げることになりました。新しい環境で会社と共に自分自身を成長させたい!という方にピッタリのポジションになります。

概要

ナイスモバイル株式会社は、長野県松本市に本社を置く2016年に設立したベンチャー企業です。 事業内容は、タッチパネルの輸入販売、タッチパネル関連製品の企画・販売、開発、製造で、 全国8か所(札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡)に支店を展開しています。 現在の従業員数は62名(2023年10月現在)。 企業理念である「ITで働き方改革を支援する」を実現するため、円滑なコミュニケーションに必要なことは何かを考え、オールインワンミーティングボードを中心に、テレワーク、遠隔授業用ツール製品の輸入・販売を行っています。MAXHUBのデザイン理念のコアとなるAll-in-one と plug & play、さらに軽量感、使いやすさ、設置のしやすさを追求した製品で、お客様の働きやすい環境を整えることを目指しています。

この仕事で得られるもの

・ハードウェア、ネットワーク等のIT営業スキル ・プレゼンテーションスキル 現在は採用ペースが早く従業員数が増加しているフェーズでもあり、ここ数年で入社した方々は将来的に教育やマネジメントも経験していただくと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ご希望の勤務地を選択してください(どちらもマイカー通勤は不可)。 ・広島支店/広島県広島市中区大手町2-2-9 ビル博丈大手町2F ・熊本営業所/熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル 6F・7F 【アクセス】 広島支店/広島電鉄「本通駅」から徒歩3分、アストラムライン「本通駅」から徒歩7分 熊本営業所/熊本市電「辛島町」から徒歩1分、「花畑町」から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・交通費支給(上限3万円/月まで) ・出張手当 ・運転手当(会社規定による) ・住宅手当(会社指示による転勤者のみ。家賃の50%、上限3万円/月まで。最大5年間支給) ・自己啓発支援制度あり(半額補助) ・屋内禁煙

休日・休暇

「年間休日122日」 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後休暇 ・育児休暇

ワークライフバランスの充実も可能な環境!

現在、年間休日122日やフレックスタイム制度の導入により、 仕事とプライベートを両立できるワークライフバランスの充実した勤務環境を整えています。 家族イベントやライフイベントに合わせて休みなども取りやすく、 社員の定着率が高いことも魅力です。

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