【福岡】プリセールス ※九州電力グループ/CMでお馴染みの通信インフラ企業/テレワーク・フレックス可/年間休日130日

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【福岡】プリセールス ※九州電力グループ/CMでお馴染みの通信インフラ企業/テレワーク・フレックス可/年間休日130日

株式会社QTnet - 産学連携からeスポーツまで。新領域に積極果敢に挑む、九電グループのネットワーク&ソリューション企業

株式会社QTnet 求人画像1
プリセールス
470万円〜650万円
福岡県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問

事業内容

事業内容:法人・個人向けICTソリューションサービス
法人・個人向けICTソリューションサービス

法人・個人向けにネットワーク機器やサーバーを提供するICTソリューション。社内ICT基盤を整備し、働き方改革を推進する攻めの姿勢が特徴です。

仕事内容

【職務概要】 営業から依頼を受けた案件に対して、お客様の課題解決に向け、解決策となるサービス、製品や具体的構成などを検討し、営業と共同でお客様への提案を行うプリセールス業務です。 現在、官公庁、教育・医療・金融機関などの多くのお客様に対して、様々なネットワーク&ソリューションを提供しています。 【職務詳細】 ・営業と連携したプリセールス業務、技術サポ―ト、見積支援 └NW、クラウド、セキュリティ、光電話など、当社サービスおよび他社商材、機器、サービスを組み合わせたソリューション提案 ・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討(仕様決定や基本設計)、提案書作成、プレゼンテーション等の実施 ・社内・外との折衝や調整 ・案件の進捗管理や品質管理 【仕事の魅力】 ・九州電力100%出資の子会社であり、安定した経営基盤がある環境で、九州エリアに特化した顧客の支援を行うことができます ・将来的にはジョブローテーション制度による異動の可能性もあるため、幅広い技術に精通した人材へと成長することができます ・営業知識とIT知識を持つ希少人材として、各自の裁量を持って活躍することができます

募集背景

国の政策で自治体のインフラ整備が進み、企業においてもIT化が加速していることから、近年案件数は急増しており今後も益々増えていく予想です。今回は今後も自社サービスを拡充し、九州のお客さまへ貢献できる領域を拡大していくための増員募集です。

配属部署

・営業本部 法人営業部内の、計20名のグループに所属します。 ・プリセールス部門はすべて本店に集約しており、必要に応じて営業と顧客先を訪問します(現在はオンラインでの商談が中心)

概要

通信事業者である弊社は九州を拠点とし、様々な情報通信サービスを提供しております。 法人向けブランドでは、通信回線サービスやICTに関する課題を解決するソリューションサービスを提供。ご家庭向けには、光ファイバを用いたインターネット接続サービスやスマホサービス、電力サービス等、生活に密着したサービスを提供してきました。 優れた安全性・信頼性を実現するための通信設備を構築、九州全域に巡らせた通信回線の運転状況を常に監視し、万全の運用・保守体制で高品質なサービスの提供を可能としています。 今後も情報通信が持つ可能性を追求し、事業を通じて社会に貢献していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 赤坂本店(福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号) 【アクセス】 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/赤坂駅

勤務時間

9:00〜17:50

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円 寮社宅:福岡市近郊に独身寮あり(入寮規定あり) 退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得祝金制度(当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給) ・自己啓発支援制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日(連続5日間)、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇(転勤休暇、配偶者出産休暇など)など

勤務時間(補足事項)

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50

健康経営優良法人(ホワイト500)大規模法人で5年連続の認定!

※健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。認定法人(大規模法人部門)の中で「上位500法人」のみをホワイト500として認定します。 ■当社の健康経営の取り組み例 ・社長による健康経営宣言 ・従業員へ貸与したウェアラブル端末を活用したウォーキングイベントの実施 ・健康増進に関する各種セミナー(がん予防、睡眠、食育、卒煙、整体施術など)の開催 ・ヨガインストラクターによる社内でのヨガ教室の開催 ・クラブ活動(野球部、フットサル部、ランニング部、テニス部等)への活動支援 ・フレックスタイム勤務(コアタイムなし)の導入とテレワーク勤務の推奨 ・リフレッシュ休日やライフプラン休暇等を活用したオフタイムの充実 ・健康管理室からの定期的な「保健だより」の発信による健康づくりの支援

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