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ディレクター|J1クラブ 川崎フロンターレの映像がメイン!企画・撮影・編集

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ディレクター|J1クラブ 川崎フロンターレの映像がメイン!企画・撮影・編集

株式会社エレファントストーン - 象る、磨く、輝かせる。映像でお客様の誇りをつくる “プライディングカンパニー”

株式会社エレファントストーン 求人画像1
ディレクター(川崎フロンターレの映像がメイン)
370万円〜490万円
東京都, 神奈川県
副業可, クライアントワーク, 学歴不問

事業内容

事業内容:映像制作と広告運用によるブランディング
映像制作と広告運用によるブランディング

映像制作と広告運用を軸に、人や企業の誇りを映像で創り出します。多様なニーズに応え、真の魅力を引き出して映像で世間に伝えるサービスです。

仕事内容

■主な業務内容 川崎フロンターレの公式媒体(YouTube、Instagram、X、TikTok、モバフロ等)で公開するコンテンツ配信施策における中心プレイヤーとして企画から撮影、編集まで携わっていただく想定です。本格業務開始は、2025年1月を予定しています。 ・川崎フロンターレの各公式媒体で公開する各種映像の企画立案 ・ディレクション(外部スタッフを起用しての撮影案件のディレクション) ・撮影(自身がスマホや小型カメラを使用しての簡易的な撮影) ・編集(Premiereでのオフライン編集) ・進行管理(自身の制作のほか、他社制作会社も含む複数の映像制作企画の進行管理業務)

募集背景

弊社エレファントストーンがクラブパートナー契約を締結しているプロサッカークラブ「川崎フロンターレ」に関わる映像制作体制の強化および新しいコンテンツ展開を目的として、川崎フロンターレ案件をメイン担当する映像ディレクターを募集いたします。

概要

エレファントストーンは、「象る、磨く、輝かせる。 MAKE YOUR HEART SHINE.」をコーポレートスローガンに掲げ、映像を通じて人や企業、街の誇りを創る映像制作会社です。 このコーポレートスローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ(=真の魅力)」にフォーカスを当てて一緒に磨き、それを世の中に向けて広めていきたいという想いが込められています。 映像活用が当たり前になった昨今。映像制作のニーズも多様化しています。お客様のパートナーとして多種多様な想いに寄り添った映像づくりを実現するために、弊社では映像制作と広告運用を軸とした4つのサービスを展開しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 業務状況次第で下記への勤務をいただきます。 ・川崎フロンターレ麻生グラウンド(神奈川県川崎市麻生区) ・川崎フロンターレ本社(神奈川県川崎市高津区) ・エレファントストーン本社(東京都渋谷区猿楽町) ※現時点では、3:1:1でそれぞれの勤務地へ出勤いただくことを想定しております。 【アクセス】 ・川崎フロンターレ麻生グラウンド 〒215-0023 川崎市麻生区片平1517-10 ・川崎フロンターレ本社 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長4-8-52 ・エレファントストーン本社 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山III 5F

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1,500円/日 家族手当:子供手当有り 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <その他補足> ■社内図書館(月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。) ■オフィスおかん ■ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など) ■100均ドリンク(ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます) ■コミュニケーション会(チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に会社が支給します)

休日・休暇

<休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇

事業内容と今後の事業展開

2011年4月創業のエレファントストーンは、映像制作・広告運用を主軸に事業を行なっております。 ブランディングムービーや会社紹介映像、商品・サービス紹介映像、観光PR動画、不動産映像、 WebCM、テレビCMなど、業種・業態もジャンルも問わず幅広い制作を行っているのが特徴です。 コーポレートスローガンに「象る、磨く、輝かせる。」を掲げ、ただ良い映像をつくるだけではなく、 つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。そのために、お客様との綿密な コミュニケーションと、プロジェクトチームの連携を大切にしています。 海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」として更なる成長を遂げていくために新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。(約50%が中途入社) これまでのご経験を活かし、経営や上司含めチームの距離が近い環境で活躍しながら、今後100名規模を目指していく一定の安定基盤をもった拡大中ベンチャーの醍醐味も感じられる環境です。

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