Q.
今の職場での「やりがい」について教えてください
管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半メインターゲット層が携帯が作れずに困っている方、いわゆる通信困窮者です。その中には携帯が無いことで仕事に就けず、生活保護になってしまう方多数いらっしゃいます。そういった方々と直接やりとりし、生活の自立を促すことが出来る点が、非常にやりがいを感じます。
Q.
自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？
管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半事業成長速度に対して、社員が足りていない状況。
また、平均年齢が若く、ミドル層が不十分であるところ。
Q.
自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？
管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半変化などを楽しめる人、しなやかに業務を務められる人、素直な人、誰かのためになりたいという貢献心がある人。
2023/10/16Q.
自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？
管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半他責傾向 自立していない人 再現性が無い方 人とコミュニケーションを図るのが苦手な方 顧客のために尽力できない方
2023/10/16この企業と同じ業界の企業
株式会社アーラリンク
代表取締役 高橋翼
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我々は、生活困窮者を一人でも減らすための事業を行っております。
「日本を強くする」という”志”を持って一緒に働きませんか？
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