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【カジュアル面談大歓迎!】お客様先に常駐しチームのリーダー兼Webディレクションを担当いただく方を募集!

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【カジュアル面談大歓迎!】お客様先に常駐しチームのリーダー兼Webディレクションを担当いただく方を募集!

株式会社デジタルスケープ - クリエイターを大切にする、クリエイティブ業界に特化した人材サービス企業

株式会社デジタルスケープ 求人画像1
Webディレクター
397万円〜747万円
東京都
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

制作ソリューションサービス Web制作 人材コンサルティングサービス 人材派遣(東京)事業許可番号: 派13-316562 人材紹介(全国) 事業許可番号:13-ユ-315099 クリエイター育成 就職支援・採用支援

仕事内容

お客様先に常駐をする形でお客様が抱えるお悩みを解決いただきたいと思っております。 <サイト設計><サーバー構築><制作><ECサイト運用>などWebディレクターとしての 強みを生かしていただき、お客様との橋渡し役として、クライアントの抱える課題の解決や企画内容の実現など、クライアントの価値向上に貢献いただきたく思います。 ※お客様先に常駐する形での就業になります。 ※常駐の場合は単独での常駐もあれば、複数名のチームにて常駐いただく可能性もあります。 ◆業務詳細 ・仕様書作成(ワイヤーフレーム、ディレクトリ構成図、サイトマップ作成など) ・制作進行業務(窓口業務、スケジュール管理、制作指示書作成~指示出し、工数管理、品質管理など) ◆常駐先企業例: 以下企業様ないしはその他企業さまにディレクターとして常駐いただきます。 いずれは同企業にてチームリーダーとして既存のリーダーと交代、 ないしはスキルを身に着けていただき別の新規常駐先でのリーダーとして案件拡大の糸口となっていただきたく思います。 ①<大手化粧品メーカー> 大手化粧品メーカーさまで複数サイトの運用業務を弊社で対応しております。 在宅・出社織り交ぜながらリーダーディレクター、また各サイトのディレクター、ディレクターに紐づく制作者として全員で14名程お客様先にて常駐しております。 ②<大手エレクトロニクスメーカー> 大手エレクトロニクスメーカーさまコーポレートサイトの運用業務を弊社で対応しております。 在宅・出社織り交ぜながらリーダーディレクター兼ディレクター、ディレクターに紐づく制作者として全員で8名程お客様先にて常駐しております。 ③<大手制御機器メーカー> 現在Webディレクター2名体制で業務に当たっております。 お客様先で出てくる課題に対しチーム体制でディレクション業務を支えております。

募集背景

この先、少子高齢化により労働人口が不足すると言われており、Webクリエイターも例に漏れず人材不足になります。私たちの事業はクライアントのお困りに対し、人材や技術を用いて課題解決をすることで成り立っているため、人材の確保が必要不可欠になります。 弊社のお客様からはWebディレクターのニーズが増えていること、また組織拡大に向けてお客様先での各プロジェクトの管理ができる方を必要としております。

配属部署

<外部常駐の場合> お客様先のプロジェクト状況に応じます。 弊社からの就業が単独の案件もあれば、プロジェクトリーダーとして参画いただきのちに制作者の方を何名かとりまとめていただくようなチーム常駐案件もございます。 ※状況によってメンバーは変更になります。

概要

「デザイン&デベロップメントスタジオ」 2024年でチーム創設7年目を迎える組織です。 Webクリエイターの「業務委託常駐」、「人材派遣」、「受託制作」「育成」を行っています。 複数の手段を有効かつ柔軟に活用し、クライアントとクリエイターを支援するプラットフォームとなることが我々の目指す姿です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 2階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■所定労働時間:実働8時間勤務、休憩1時間(裁量労働制適用ではありません) ■試用期間3ヶ月(試用期間中、採用条件に変更ありません) ■昇給:年1回(4月) ※前年度評価に準じる(昇降給あり) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年度評価に準じる ■業績連動賞与:年1回(6月) ※前年度評価に準じる (福利厚生等) ■社会保険完備 (健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■福利厚生施設利用可能 ■旅行優待割引 ■財形貯蓄(積立貯蓄制度) ■団体取扱い保険 ■IMAGICA GROUP従業員持株会

休日・休暇

■年次有給休暇(初年度10日/年度途中入社は比例付与) ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3:6日) ■夏季休暇(6月~9月中:5日) ■リフレッシュ休暇(勤続年数 満3年で3日、満5年で5日、以降は5年毎に5日休暇を付与) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ほか ※当社規定に準じる

教育・制度

■新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT] ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティ研修 ■階層別研修 ■管理者向け研修 ほか (その他諸制度) ■表彰制度 ■退職金支給規定

給与補足

※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給いたします ※月給は固定手当を含めた表記です

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