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【フィールドセールス】新卒採用支援サービス『クリ博』の企画営業職を募集!15年以上続く業界に浸透しているメディアです【カジュアル面談も歓迎!】※リモート勤務可

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株式会社デジタルスケープ - クリエイターを大切にする、クリエイティブ業界に特化した人材サービス企業

株式会社デジタルスケープ 求人画像1
【クリ博】企画営業(フィールドセールス)
409万円〜566万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

画像なし
Webクリエイター支援プラットフォーム事業

Webクリエイター向けに、業務委託常駐、人材派遣、受託制作、育成を提供します。クライアントとクリエイターをつなぐプラットフォームとして、柔軟に支援します。

仕事内容

■ 新卒採用支援サービス『クリ博ダイレクト』の企画営業 『クリ博ダイレクト』とは、クリエイターを目指す学生へ「ダイレクトリクルーティング」を主とした採用活動ができる、業界特化の採用サービスです。 新卒採用市場は、コロナ禍以降の経済回復に伴い拡大傾向にありますが、少子高齢化により学生優位の売り手市場が加速しています。 そのような中で採用手法として、自社のPRや求める人材へのピンポイントアプローチができる「ダイレクトリクルーティングサービス」に注目が集まっています。 『クリ博ダイレクト』は、学生のプロフィールや作品を見てスカウトできる機能や、多くの作品を一括で選考出来る「オンライン選考会」などのサービスを提供しています。 学生は、企業からのスカウトやイベント、セミナーを通じて就職活動が可能です。 特にデザイナーやプログラマー採用企業、美大生や専門学校生などが多く利用しており、15年以上の実績があります。 「作品」を軸に、多くの企業と学生のマッチングを創出することのできる『クリ博ならでは』の業務を通じて、一緒に成長をしていきましょう! 【 業務内容詳細 】 ・新規/既存企業への営業活動   営業活動に関するアプローチ先候補の選定   提案・プレゼン、見積もり   受注、利用サポート   サービスの利用状況の分析・報告 ・クリ博の登録学生への就職活動支援施策に関連する運用サポート ・関連する新規コンテンツの企画立案 / 運用検討 / 営業活動 / 施策実施   ※在籍メンバーのサポートのもと実施いただきますので、ご安心ください。 【 入社後の流れ 】 ・入社時研修:  クリ博含む、自社サービスを理解していきます。 ・OJTや営業同席:  先輩の営業に同席して営業の基礎や商談の進め方などを学びます。(オンラインも対面もあり)  3ヶ月ほどで一人立ちデビューを想定していますが、その後も先輩・上司が親身にフォローいたします!!

募集背景

より多くの学生の業界就職への夢を叶えるためには、たくさんの企業に利用してもらうことが必要不可欠です。 今後さらなる事業拡大を目指すため、採用企業向けに『クリ博ダイレクト』のサービスを提案する企画営業職を増員し、社内体制を強化したいと考えています。 新卒事業やクリエイティブ業界に興味のある方と、一緒にクリ博事業を盛り上げていけることを楽しみにしています!

配属部署

■採用企画部 アカウントマネジメントグループ (現メンバー構成:GM1名、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名) ※30代を中心としたメンバーです!

概要

【 業務のPOINT 】 ・少人数の部署の為、営業一人ひとりの裁量が高いのが特徴です。 ・形のないサービス(無形商材)を取り扱うため、顧客の現状を理解し、考える力を養うことができます。 ・取り扱っている職種上、エンタメ業界との親和性が高いため、ゲームや映像などのコンテンツ産業の知識も必然的に身についていきます。 ・新卒から在籍しているメンバーも多く、若いうちから活躍できる風土があります。 ・部署の平均残業時間は15時間/月、全メンバーが仕事とプライベートを両立しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1−1 PMO渋谷II 【アクセス】 ・JR渋谷駅 徒歩5分 ・東京メトロ各線 渋谷駅 徒歩5~10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・福利厚生施設利用可能 ・教育制度:新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修ほか ・表彰制度

休日・休暇

・年間休日120~122日、完全週休二日制、土・日・祝日 ・年次有給休暇 初年度10日予定(年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与)※試用期間中は有休使用不可 ・年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5日) ・その他(慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他)

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