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【カジュアル面談も歓迎!】組織拡大に向けてフロントエンドエンジニアを募集します

株式会社デジタルスケープ - クリエイターを大切にする、クリエイティブ業界に特化した人材サービス企業

株式会社デジタルスケープ 求人画像1
フロントエンドエンジニア
397万円〜747万円
東京都
JavaScript, PHP, jQuery, AWS, WordPress, HTML5, CSS3
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

制作ソリューションサービス Web制作 人材コンサルティングサービス 人材派遣(東京)事業許可番号: 派13-316562 人材紹介(全国) 事業許可番号:13-ユ-315099 クリエイター育成 就職支援・採用支援

仕事内容

Webサイト・アプリの設計、開発、運用業務をお任せします。 ※弊社内の社内制作チームまたはお客様先に常駐する形で就業をいただきます。 常駐の場合は単独でのご就業もあれば、複数名のチームにて常駐いただく可能性もございます。 ◆業務詳細 ・コーディング(HTML/CSS/JavaScriptなど) ・プログラミング(PHP、サーバーサイド連携など) ・環境構築(CMS実装、AWS構築、タスクランナー設定など) ・Google Analyticsの設置・分析 ◆常駐先企業例: 最初はお客様先に常駐する形を想定しております。 また、状況によっては弊社内にてご就業いただく可能性もございます。 ※常駐先は、スキル、適性やキャリア形成を考慮して決定します。 ※プロジェクトは3~4ヶ月程度の短期から1年以上の長期の案件があります。 ※プロジェクトの兼任は発生しないため、集中して業務に取り組める環境です。 ◆社内、常駐先でのお仕事事例 <ECサイトの運用案件> 大手化粧品メーカーさまでの複数サイトの運用業務になります。プロジェクトリーダーのもと制作者が4名程在籍し客先常駐という形で業務に取り組んでいます。 <コーポレートサイトのリニューアル案件> 大手映像編集プロダクションさまのコーポレートサイトのリニューアルを担当。要件定義、デザイン、コーディング、CMS(WordPress)実装、サーバー(AWS)構築とその後の運用まで対応をしています。

募集背景

この先、少子高齢化により労働人口が不足すると言われており、Webクリエイターも例に漏れず人材不足になります。私たちの事業はクライアントのお困りに対し、人材や技術を用いて課題解決をすることで成り立っているため、人材の確保が必要不可欠になります。 弊社のお客様からのニーズが増えていること、また組織拡大に向けてお客様先でパフォーマンスを発揮できる方を必要としております。

配属部署

<外部常駐の場合> お客様先のプロジェクト状況に応じます。 弊社からの就業が単独の案件もあれば、チーム常駐案件もございます。 ※状況によってメンバーは変更になります。

概要

「デザイン&デベロップメントスタジオ」 2024年でチーム創設7年目を迎えた組織です。 Webクリエイターの「業務委託常駐」、「人材派遣」、「受託制作」「育成」を行っています。 複数の手段を有効かつ柔軟に活用し、クライアントとクリエイターを支援するプラットフォームとなることが我々の目指す姿です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 2階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■所定労働時間:実働8時間勤務、休憩1時間(裁量労働制適用ではありません) ■試用期間3ヶ月(試用期間中、採用条件に変更ありません) ■昇給:年1回(4月) ※前年評価に準じる(昇降給あり) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年評価に準じる ■業績連動賞与:年1回(6月) ※前年評価に準じる (福利厚生等) ■社会保険完備 (健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■福利厚生施設利用可能 ■財形貯蓄(積立貯蓄制度) ■職域ローン ■団体取扱い保険 ■IMAGICA GROUP従業員持株会

休日・休暇

■年次有給休暇(初年度10日/年度途中入社は比例付与) ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3:6日) ■夏季休暇(6月~9月中:5日) ■リフレッシュ休暇(勤続年数 満3年で3日、満5年で5日、以降は5年毎に5日休暇を付与) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ほか ※当社規定に準じる

教育・制度

■新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT] ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティ研修 ■階層別研修 ■管理者向け研修 ほか (その他諸制度) ■表彰制度 [社長賞・スーパーチャレチェン等] ■退職金支給規定 ■キャリアコンサルティング資格取得支援制度

給与補足

※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給いたします ※月給は固定手当を含めた表記です

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