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【カジュアル面談も歓迎!】組織拡大に向けてWebデザインコーダーを募集します

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【カジュアル面談も歓迎!】組織拡大に向けてWebデザインコーダーを募集します

株式会社デジタルスケープ - クリエイターを大切にする、クリエイティブ業界に特化した人材サービス企業

株式会社デジタルスケープ 求人画像1
Webデザインコーダー
397万円〜747万円
東京都
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
Webクリエイター支援プラットフォーム事業

Webクリエイター向けに、業務委託常駐、人材派遣、受託制作、育成を提供します。クライアントとクリエイターをつなぐプラットフォームとして、柔軟に支援します。

仕事内容

自社サービス系や制作会社様などから多くのプロジェクトをご相談いただいておりますので、本人のスキル、業務適性やキャリア形成に合わせてプロジェクトを担当いただきます。 そのため<デザインカンプ作成><HTML・CSSコーディング><バナー作成><イラスト作成・画像編集>などWebデザイナーとしての強みを生かしていただき、デザインを通してクライアントの価値向上に貢献いただきます。 ※弊社内の制作チームまたはお客様先に常駐する形で就業になります。 ※常駐の場合は単独での常駐もあれば、複数名のチームにて常駐いただく可能性もあります。 ◆業務詳細 ・新規コンテンツページ/LPのデザイン ・広告用バナー/サイト用バナー作成 ・図版/アイコン作成、写真画像のレタッチ  ※コーディングも含みます ◆常駐先企業例: 最初はお客様先に常駐する形を想定しております。 また、状況によっては弊社内にてご就業いただく可能性もございます。 ※常駐先は、スキル、適性やキャリア形成を考慮して決定します。 ※プロジェクトは3~4ヶ月程度の短期から1年以上の長期の案件があります。 ※プロジェクトの兼任は発生しないため、集中して業務に取り組める環境です。 ◆社内、常駐先でのお仕事事例 <ECサイトの運用案件> 大手化粧品メーカーさまでの複数サイトの運用業務になります。プロジェクトリーダーのもと制作者が4名程在籍し客先常駐という形で業務に取り組んでいます。 <コーポレートサイトのリニューアル案件> 大手映像編集プロダクションさまのコーポレートサイトのリニューアルを担当。要件定義、デザイン、コーディング、CMS(WordPress)実装、サーバー(AWS)構築とその後の運用まで対応をしています。

募集背景

この先、少子高齢化により労働人口が不足すると言われており、Webクリエイターも例に漏れず人材不足になります。私たちの事業はクライアントのお困りに対し、人材や技術を用いて課題解決をすることで成り立っているため、人材の確保が必要不可欠になります。 弊社のお客様からのニーズが増えていること、また組織拡大に向けてお客様先でパフォーマンスを発揮できる方を必要としております。

配属部署

<外部常駐の場合> お客様先のプロジェクト状況に応じます。 弊社からの就業が単独の案件もあれば、チーム常駐案件もございます。 ※状況によってメンバーは変更になります。

概要

「デザイン&デベロップメントスタジオ」 2024年でチーム創設7年目を迎えた組織です。 Webクリエイターの「業務委託常駐」、「人材派遣」、「受託制作」「育成」を行っています。 複数の手段を有効かつ柔軟に活用し、クライアントとクリエイターを支援するプラットフォームとなることが我々の目指す姿です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 2階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■所定労働時間:実働8時間勤務、休憩1時間(裁量労働制適用ではありません) ■試用期間3ヶ月(試用期間中、採用条件に変更ありません) ■昇給:年1回(4月) ※前年評価に準じる(昇降給あり) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前年評価に準じる ■業績連動賞与:年1回(6月) ※前年評価に準じる (福利厚生等) ■社会保険完備 (健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■福利厚生施設利用可能 ■財形貯蓄(積立貯蓄制度) ■職域ローン ■団体取扱い保険 ■IMAGICA GROUP従業員持株会

休日・休暇

■年次有給休暇(初年度10日/年度途中入社は比例付与) ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3:6日) ■夏季休暇(6月~9月中:5日) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ほか ※当社規定に準じる

教育・制度

■新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT] ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティ研修 ■階層別研修 ■管理者向け研修 ほか (その他諸制度) ■表彰制度 [社長賞・スーパーチャレチェン等] ■退職金支給規定 ■キャリアコンサルティング資格取得支援制度

給与補足

※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給いたします ※月給は固定手当を含めた表記です

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