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インフラエンジニア

auじぶん銀行株式会社 - デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。そして、期待を超える金融へ。

auじぶん銀行株式会社 求人画像1
インフラエンジニア
500万円〜1360万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
銀行のサイバーセキュリティとITリスク管理

インターネット専業銀行でのサイバーセキュリティとITリスク管理を担います。役員クラスとの協力で、システム開発やセキュリティ施策のリーダーシップを発揮します。

仕事内容

・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。 ご経験に応じて下記ポジションにアサインします。 ・PM:IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 ・PL:担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義~リリース)、システム保守業務。 【業務詳細】 今後、下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強) ・サーバレス、コンテナ化(アーキテクチャ改革、サーバの集約統合) ・オペレーショナルレジリエンス(サイバーセキュリティ対策強化、災害対策強化) 【中長期で計画しているプロジェクト】 アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

募集背景

当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 当社のみならず、グループ会社と共にお客様へ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進しているauフィナンシャルグループ内では、ITは安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。

配属部署

部長+14名で構成。(20代~40代在籍/2024年5月時点) 現在2グループ体制をとっており、ご経験に応じて配属グループを決定します。   ①EA改革推進グループ(新規インフラ構築中心)   ②基盤開発保守グループ(既存システム開発中心) 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成され、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しの良い環境です。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 また、社内唯一のシステムインフラを担う部門として、将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <新川オフィス> 〒104-0033 東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング1号館 【アクセス】 ●東京メトロ「茅場町」駅 徒歩8 分 ●JR・東京メトロ「八丁堀」駅(B4 出口) 徒歩5 分

勤務時間

08:40〜17:10

待遇・福利厚生

・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・確定拠出年金制度 ・資格支援制度 ・兼業:個別相談可(社内規定により判断) ・KDDI社員持株会 ・社内ウォーターサーバーあり ・会員制福利厚生サービス ・定期健康診断 ・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり) ・財形貯蓄 ・育児休業・介護休業 ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能) ・出張型整体型サービスの実施  社内に整体師を呼び、就業時間内に整体施術を実施(社員の参加率45%、参加者の満足度100%)

休日・休暇

勤務時間補足:8:40~17:10を標準勤務時間とするシフト制(土日休み) ・完全週休二日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(入社月によって異なる) ・アニバーサリー休暇(年2回の有給休暇取得) ・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得) ・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等)

働く環境・成長支援

■働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 ・スイッチワーク(中抜け)可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) ■成長支援 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

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