急成長中のスタートアップの中で、事業開発、海外事業者との交渉、エンタ・SMB営業などこれまでの経験を活かす業務から、SQLを活用したデータ分析などの未経験業務まで幅広く取り組めることが非常にチャレンジングである。また社内のメンバーが皆で目標に向かって走っており、企業文化を形成中という肌感覚があるのもこの時期の特徴であると思う。
2024/08/07採用。各部署において、打っていきたい施策やアクションの量に人的リソースが追いついていない。人材の要件定義、リファラルにリソースを割ききれていない&コミットしきれていない。
2024/08/07- ERAKE HANDBOOKに裁定した8つの行動指針を自然と取れる人。
・できる理由を探す
・凡事徹底
・イシューから始めよう
・速さは価値
・データドリブン
・仕組み化して次へ
・コンフォートゾーンから出る
・感動を届ける
2024年4月入社のため、退職した人からの共通項はアイディアなし。スタートアップで働くことに価値を感じない人は向いていないとは思う(カオスを楽しめるかみたいなニュアンス)
2024/08/07