カジュアル面談歓迎

上場を目指す

自社サービス製品あり

残業少なめ

システムインテグレータ・ソフトハウス

ITコンサルティング

証券・投資銀行

非上場

FX・金融に特化したシステム開発で、日本のFinTechをリードする

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

ITコンサルタント・プリセールス

バックエンドエンジニア

プロジェクトマネージャー、プロジェクト推進、リーダー

【プロジェクトマネジメント】プライム案件の上流工程からプロジェクト推進/リモート可

フロントエンドエンジニア

PL、開発リーダー、チームリーダー、サブリーダー

【次世代リーダー】大手クライアント先でPJTを推進していくリーダー候補/リモート可/プライム案件/月平均残業9.8h

スマートフォンアプリエンジニア

WEBエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

【第二新卒歓迎】システムエンジニア(java)/プライム案件/月平均残業9.8h

テックリード、開発リーダー候補

【テックリード】開発を推進していくシステムエンジニア(java)/プライム案件/月平均残業9.8h

QAエンジニア・品質保証

QAエンジニア、品質管理、システムエンジニア

【第二新卒歓迎】品質管理・QAエンジニア/リモート可/月平均残業9.8h

品質管理リーダー、サブリーダー、QAエンジニア

【品質管理リーダー】プライム案件/リモート可/月平均残業9.8h/金融業界未経験も歓迎

【フルリモート可】金融システムエンジニア(java)

【フルリモート可】金融システムエンジニア(java)/プライム案件/月平均残業9.8h

資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。これからの時代に、希少価値が高い金融エンジニアとして、我々は社会に貢献できる金融サービスを提供しつづけ、技術で世界を笑顔にします。

■大手クライアントと直接取引
設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。超上流工程からプロジェクト管理や推進、開発や品質管理など幅広い業務を経験する事が出来ます。

■「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団
技術力だけでなく、高度な金融知識を保持し、さらにほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。技術力と、専門知識と、マネジメント力。この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションや課題を解決し続けています。

■社員による経営にもチャレンジ
少しずつですが「社員による経営」チャレンジしています。次の中期経営計画や組織戦略やブランディング、福利厚生の見直しなど、今まさにディスカッション中です。会社の未来を自分達が作り上げていく面白いフェーズです。

東京都

大手の金融システム開発とFinTechサービス提供

フルリモート

週に1回以上のリモート

リモート勤務の相談可

クライアントワーク

急募求人

☑『金融エンジニア』独り立ちまで、徹底的サポート
金融知識等は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。

【入社後の流れ】
■まずは金融基礎研修で現場参画前に、金融の基礎を作っていただきます(CTOとマンツーマンで、3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などで2週間ほど事前に土台を作ります。
↓
■現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。
↓
■業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。


【評価面談】
年に2回、昇給や昇格に繋げられるよう、必ず代表との評価面談の機会を設けます。評価についてはもちろん、今後のキャリアの相談も出来ます◎
（代表はエンジニアとしてもマネージャーとしても、金融業界で多くの経験を積んできていますので、安心して相談してください）


求人のおすすめポイント１

☑ハードルの高い資格の取得率100%

高難易度といわれるPMP（プロジェクトマネジメントの国際資格）や、証券外務員1種（金融商品の取り扱い資格）の資格取得を会社を挙げて支援しています。いずれも、収入アップに繋がるような市場価値の高い資格です。

【取得率】
PMP：100%（30才以上は全員）
※PMPは受験のハードルも高いですが、経験次第で最短3年で受検資格を満たすことができます

★資格取得費用は全額会社が負担します！

求人のおすすめポイント２

☑適度な交流で、​チームワークを醸成。

月平均残業時間が9.8時間とメリハリのある就業スタイル。ただ適度に社員同士の交流を深めています。

【交流会】
少人数で親睦を深める『交流会』は、希望を出せばいつでも利用でき、よほどの高級店でなければ、費用は会社で全額負担しています。​

【イベント】
クリスマスパーティー、社員旅行、ボウリング、ダーツ、サバイバルゲームなど、四半期に1回のペースでイベントを開催しています。社員が入社してときには歓迎会をしたり、いきなりオフィスでお疲れ様会などもやってます。


求人のおすすめポイント3

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）

【フルリモート可】Androidアプリ開発エンジニア

オープン

【フルリモート可】Androidアプリ開発エンジニア/プライム案件/月平均残業9.8h

株式会社SDアドバイザーズのPR。株式会社SDアドバイザーズの正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

株式会社SDアドバイザーズ | PR | 転職サイトGreen(グリーン)

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　これからAIがどんどん発展していく未来を考え、そんな中でも市場価値が下がらない金融エンジニアを目指そうと決めました。当社は「業界未経験でも育てていく」と明言しており、実際、全くの未経験の状態でもぐんぐん業務知識とスキルを身につけることができています。

　会社は風通しが良く、言いたいことを気兼ねせずに言える雰囲気。提案や意見はもちろん、ちょっとした不満も上司へ率直に伝えることができます。叶うかどうかは別ですが、評価面談の時には成果を示して給料アップの交渉も可能です。

　また、金融特化の会社なので、専門知識でも社員全員の共有理解が進んでおりコミュニケーションがスムーズ。困った時は、社内SNSを使って投げかけると的確な回答が返ってきます。他にも、月次報告会で会社に集まったり、飲み会でも交流できます。参加は任意ですが、社員の仲が良いせいか参加者がすごく多いです。私も毎回楽しみにしています。

▍AIの波に呑まれないキャリアを考え、金融エンジニアへ

　前職で金融系システム開発に携わっていたのですが、会社都合で違う業界へ移ることになり、金融エンジニアとしてキャリアを重ねていきたいと考えていたため当社へ転職しました。

　入社後はテストチームで経験を積み、サブリーダーからリーダーへ。そして培った業務知識を活かして、PM、開発リーダーと着実にステップアップしてきています。テストチームのリーダーまでは想定できたのですが、その先は上司や社長からのアドバイスの結果です。

　現在はデータの分析結果から収益改善の提案を行うコンサル的な立ち位置でプロジェクトに携わっています。会社のバックアップがあったことはもちろん、こういった面白いプロジェクトに関わることができたことも、加速度的な成長の後押しになっていると思っています。

▍提案が通りやすい空気感、成長に活かしてください

　前職は運用保守がメインで勉強する時間も取れず、成長しづらい環境だと感じていました。転職活動をする中で、開発を希望しつつも経験が乏しかった私に対し、全面的にサポートすると話してくれたのが当社です。金融業界に興味がありましたし、社員の人柄も良く「ここならば成長できる」と入社を決めました。

　入社後は予感した通り、手厚いサポートで圧倒的な成長を遂げられたと思っています。社員全員に「金融エンジニアとしてスキルアップしたい」という共通目標があり、各自の専門性等、すごい部分を認め合っている雰囲気が非常に良かったのだと思います。

　現在はFX取引システムの開発に従事しています。お客様と近い距離で話すことができるため、売上への貢献や作業効率の向上等を実感できて、やりがいを感じます。今では管理責任者として、自社メンバーのマネジメントも任せていただけるようにもなりました。

▍手厚いサポートで『金融エンジニア』として圧倒的な成長を

▍AIの波に呑まれないキャリアを考え、金融エンジニアへ

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