株式会社ハイマックス - 高度な技術力と強固な事業基盤の上で新領域にチャレンジ!
システム計画からメンテナンスまで高付加価値ソリューションを提供します。独立系の特色を活かし、最適なソリューションの提供を業界横断で実現しています。
業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ (要件定義~運用・保守まで)をご担当いただきます。 ★案件例★ ○クレジット(プライム案件、勤務地:みなとみらい もしくは 高田馬場) ・・・不正利用検知システム、マーケティングシステム、計数管理システム、 端末・請求管理システム :Linux、Windows、Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 VB.NET、ASP.NET、C#.NET、C++、C、 Pro*C、ShellScript ○航空(プライム案件、勤務地:川崎・テレワーク) ・・・運航、運送、貨物実績の分析システム :Oracle Tableau ○流通(勤務地:田町・テレワーク) ・・・電子レシートシステム(ID-POS) :Lambda, S3, DynamoDB, SQS, EC2, ElasticLoadBalancer, SecretsManager 〇書籍(勤務地:池袋・テレワーク) ・・・オンライン書店システム :RHEL、Oracle、JBOSS、JDK、Apache、NetVault Agent、Hinemos agent、 Talend、Java、Bash、Pro*C、PLSQL、perl ○ネットバンク(勤務地:六本木、 横浜、 川崎) ・・・デジタルバンキングシステム全般 :EC2、S3、VPC、EBS、CloudWatch、IAM、DirectConnect、 SNS、SQS、RDS、ELB(ALB/CLB)、ElastiCashe、WAF Lamda、Aurora、CloudTrail、Route53、SecretsManager
募集背景
システム基盤の分野ではクラウド技術者の育成を進めていましたが、クラウド環境でのアプリケーションエンジニアのニーズも非常に高くなってきました。 そこで、当社における人材強化の一環として、AWS環境での開発技術者を増やすべく、育成を前提とした採用を行います。 オープン系アプリ開発の経験があれば、AWS環境での開発経験を積むことが出来るポジションです。 前向きにAWSスキル習得に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちしています。 もちろん、AWS有識者のご応募も大歓迎です。 AWSに拘ってキャリアを積んでいきたい方もお待ちしています。
配属部署
案件のアサイン期間は約1~2年と、腰を据えて取り組んでいただけます(案件種別による) ・幅広い業界に関わる多様な案件。 ・アサイン案件・ポジションについては経験や希望に応じて相談可能! ・社員同士フォローしあう風通しの良さ(平均勤続年数13年!) ・コミュニケーションツールも活用したハイブリット勤務 ・チーム内での残業時間抑制の管理体制◎
概要
★スキルアップ支援(配属先によります)★ ○育成環境例1 AWS有識者による育成支援として、案件作業状況に応じて、24時間365日誰でも 自由に触れるAWS環境を提供します。パブリッククラウドなので、どこからでもアクセスすることが可能で、疑問点は質問窓口にて即日解決するようにしています。 またエラーが発生し、Q&Aだけでは解決できない場合は、AWS有識者が直接 環境を確認し、エラー原因を解説します。 ○育成環境例2 作業現場にてPoC環境を提供し、ナレッジの蓄積、対応領域の拡大を進めています。 AWS関連講座の受講(社内/社外)やAWS認定試験の受講料補助にも予算を確保しています。
この仕事で得られるもの
・上流工程の業務経験 ・PL、マネジメント職へのキャリアアップ。育成支援も絶賛推進中! ・安定経営×風通しのよい働きやすさによる安定安心の成長実感 ・快適な就業環境。リモートワーク比率約50%、勤務地は東京・神奈川エリア限定で転勤無し。 ・AWS環境での開発経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社(みなとみらい) もしくは 顧客先 (神奈川県内・東京23区内・23区外) ★プロジェクトの異動による勤務先の変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 本社 横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 〇みなとみらい線「みなとみらい駅」より直結 〇JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他 喫煙環境(本社):敷地内に加熱式たばこ専用喫煙室あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 年間休日数:2024年度125日 ※当社カレンダーによる 年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による・入社日から付与)、以降は最大20日/年付与
社会保険
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
諸手当
通勤手当:全額支給 住宅手当:20,000円~35,000円/月 (世帯主であることが条件) 扶養手当:10,000円~40,000円/月 (社内規定により条件あり) 在宅勤務手当:社内規定による
勤務時間補足
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) フレックスタイム制の導入 コアタイム:10時00分~15時00分 (始業)06時00分~10時00分 (終業)15時00分~22時00分 ★お客様先常駐のプロジェクトでは異なる場合があります。
その他諸制度
財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度(対象職位)、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)、新人教育、社員研修(社内、社外)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他 定年制あり60歳 ※再雇用制度あり(上限65歳)
スキルアップ・キャリアアップ支援体制◎
上流工程へステップアップしたい! マネジメントにチャレンジしたい! 評価が上がりにくく、キャリアアップも難しく感じている といったお考えはございませんか? ハイマックスなら、 エンドユーザー様と直でやり取りする場面が多く、 上流工程の経験獲得はもちろん、 ★体系的にキャリアパス要件を習得できる研修カリキュラムの設置 業務スペシャリストやアプリケーションスペシャリスト、 またはプロジェクトマネージャーへの キャリアアップを研修にもとづき取り組んでいただけます。 ★PL、DXアーキテクトの育成に向けた取り組みの促進 ★AWS環境での開発スキルの育成支援 ★ポジションごとの明確な職能要件にもどづく公平・公正な評価制度 などのキャリアアップ支援に注力しています。 詳しくはカジュアル面談にて!
転職サイトGreenでは、株式会社ハイマックスのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。