社会保険

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

諸手当

通勤手当：全額支給 住宅手当：20,000円～35,000円/月 　　　　　（世帯主であることが条件） 扶養手当：10,000円～40,000円/月 　　　　　（社内規定により条件あり） 在宅勤務手当：社内規定による

勤務時間補足

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分 　（始業）06時00分～10時00分 　（終業）15時00分～22時00分 ★お客様先常駐のプロジェクトでは異なる場合があります。

その他諸制度

財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、裁量労働制度（対象職位）、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、新人教育、社員研修（社内、社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断　他 定年制あり60歳 ※再雇用制度あり（上限65歳）

スキルアップ・キャリアアップ支援体制◎

上流工程へステップアップしたい！ マネジメントにチャレンジしたい！ 評価が上がりにくく、キャリアアップも難しく感じている といったお考えはございませんか？ ハイマックスなら、 エンドユーザー様と直でやり取りする場面が多く、 上流工程の経験獲得はもちろん、 ★体系的にキャリアパス要件を習得できる研修カリキュラムの設置 　業務スペシャリストやアプリケーションスペシャリスト、 　またはプロジェクトマネージャーへの 　キャリアアップを研修にもとづき取り組んでいただけます。 ★PL、DXアーキテクトの育成に向けた取り組みの促進 ★AWS環境での開発スキルの育成支援 ★ポジションごとの明確な職能要件にもどづく公平・公正な評価制度 などのキャリアアップ支援に注力しています。