C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ
マッチングプラットフォームを利用したプロダクトは現時点で30、新規プロジェクトも順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
【業務詳細】 既存プロダクト、新規プロジェクトを複数進めていくチーム構成を作るため、開発側とコミュニケーションが円滑に取れるシニアディレクターを募集しております。 弊社はマッチングプラットフォームを利用したマッチングプロダクトを複数開発しており、CtoCのみならずBtoB、BtoBtoCなど、業界様々なサービスを生み出しています。 新規サービスデザイン、プロダクト構築の提案、型化による仕様精度向上など、技術面から成長施策をご提案いただける方をお待ちしております! 弊社は開発拠点にベトナム子会社を保有しているため、ベトナム側開発拠点とのコミュニケーションも発生いたします。※英語力は翻訳ツールを使用してやり取りができればOKです! <業務内容> ・サービスデザイン ・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等) ・開発ドキュメントの作成 ・パートナーのハンドリング ・デザインパターン、アルゴリズムの精査 ・ディレクター組織の状況確認および報告 <開発環境> インフラ:AWS, GCP 言語:Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter DB:MySQL, PostgresDB, MongoDB リポジトリ管理:Bitbucket, GitHub CI/CD:Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy プロジェクト管理等:Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma
募集背景
プロジェクトの増加に合わせて、サービス開発のプロジェクトリードを行う人材を募集しております! サービス開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、プロジェクトマネジメント、要件定義、仕様検討、設計など進める手が足りておりません。 ユーザーフローなど何もないところからパートナー、社内の戦略コンサル担当と相談しながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでが業務となります。
配属部署
プロダクトマネジメント本部
概要
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行なっています。 <事業内容について> 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なマッチングアプリです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ ●スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
この仕事で得られるもの
【当社で経験できること】 ・サービスデザインからサービスローンチまで通しての経験が何度もできる ・プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる ・1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる(クライアントの業界が様々なため) ・ベトナム開発拠点と協力しながらの業務、また海外ユーザー向けサービスも開発しており世界に展開するサービスを作れる ・事業立上げ間もない会社から、成長拡大中の会社まで色々なフェーズのクライアントと仕事ができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
休日・休暇
【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 :入社半年後10日付与 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇
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