株式会社クエスト - 「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」が企業理念。顧客に寄り添う事業展開で成長を目指しています
「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」を企業理念として掲げ、顧客と強い信頼関係を構築。アプリ/インフラ領域の上流から下流工程まで一気通貫してサービスを提供
弊社顧客先(仙台市)もしくは自社内(東北支社:仙台市)にて製造、エレクトロニクス業界向けのアプリケーション開発からその後の保守・運用までご経験に応じて業務をお任せいたします。複数名の自社チームで業務を行っていますので、何か困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 <具体的な業務内容> ■新規システム導入における要件定義・設計 ■既存システムの運用・保守 ■進捗管理 ■顧客折衝など
募集背景
案件拡大に伴う募集です。
概要
1965年創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
この仕事で得られるもの
■顧客折衝経験 ■マネジメント経験 ■上流工程経験 ■業務知識
勤務地
【勤務地詳細】 <東北本社> 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 24F <顧客先> 仙台市 【アクセス】 <東北支社> 仙台駅西口より徒歩5分 <顧客先> 各駅から徒歩もしくはバス等を利用
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) その他:団体生命保険・がん保険・損害保険・入院保険等 ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■短時間勤務制度 ■出張旅費制度 ■社員持株会制度 ■企業年金制度(DC・DB) ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金制度・受験料全額補助(規定有) ■業務表彰・永年勤続表彰 ■契約保養所あり ■同好会(野球・ゴルフ・卓球・マラソン等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日 ※残業時間20時間/月 ■年次有給休暇 ※入社時に最大12日付与、付与日数上限20日 ※平均取得日数11.6日(2023年度実績) ■リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■赴任休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり(100%)
働き方支援
私達は多種多様な人材の活躍を見据え、働き方支援を行っています。 ■時間単位の有給休暇取得 社員がフレキシブルに時間の活用ができるよう、1時間単位で年次有給休暇が取得できます (上限あり) ■介護休業上限日数の拡大 仕事と同じように家族との時間も大切にして欲しいという想いから、休業期間を93日間から365日間に変更しました。 ■ジョブリターン制度 家庭の事情などで離職した方を再雇用する制度。離職後に状況が変わった場合に、会社に復帰する環境を用意しています。 ■男性の育児参加促進 妊娠中の配偶者の定期健診に付き添う日を休暇とする「コウノトリ付き添い休暇」があります。 (同様に女性社員の定期健診受診日を休暇とする「コウノトリ休暇」があります。) ■ライフステージの変化に対する社員サポート 妊娠や出産した際に面談を設け、制度の説明や情報提供を行い、社員をサポートしていきます。 ■ベビーシッター利用者支援 仕事中に利用したベビーシッターの負担の一部を会社が支援します。
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