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【インフラエンジニア】大手SIerとの信頼関係が強み!上流工程にも携われます!チームリーダー候補者求む!

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【インフラエンジニア】大手SIerとの信頼関係が強み!上流工程にも携われます!チームリーダー候補者求む!

株式会社Gratirit - インフラエンジニア集団として大規模案件の上流工程から参画!

株式会社Gratirit 求人画像1
インフラエンジニア
300万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県
職種未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:システムインフラ専門のSES事業
システムインフラ専門のSES事業

システムインフラの設計・構築・運用を行うSES事業です。大手エンドユーザーの上流工程から任されるプロジェクトに携わります。

仕事内容

~システムインフラの設計・構築・運用を上流工程から~ 当社は、SESによるシステムインフラの設計・構築・運用を手掛けている2019年7月設立のスタートアップです。インフラエンジニア歴23年の代表と大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、大手エンドユーザーの現場における上流工程からプロジェクトを任されています。こうした現場を共にしながら、お客様から求められる生きたノウハウを身に付けていただくことができます。 ▼具体的な業務内容 ・既存システムに関する稼働状況の監視/報告 ・インシデント管理、トラブル調査/復旧対応、改善対応 ・追加開発における設計/構築/テストの実施 ▼仕事の魅力 大手企業の大規模案件ばかりです。要件定義など上流工程から運用フェーズまでの参画依頼を受けており、正しいノウハウを身に付けたインフラエンジニアに成長できます。 ▼キャリアステップ/キャリアビジョン ・入社後すぐ稼働中のプロジェクトに参画していただきます。経験豊富なリーダーや先輩エンジニアが必要なアドバイスや指導を行い、スキルアップを目指していただきます。 ※当社メンバーによるチームでの参画が基本であり、一人で派遣されるようなことはありません。 ・未経験者の場合は、入社3年を目安に一人立ちを目指していただきます。 ・ゆくゆくは、チームリーダーやシステムに関するコンサルティング業務にも携わっていただきたいと考えています。 ▼入社後に期待すること お客様との社内調整が比較的容易な環境のため、スキルや経験が不足している場合でも経験豊富な先輩エンジニアがフォローしますので、失敗を恐れず意欲的にチャレンジしていただきたいと考えています。

募集背景

案件のオファーが多い中でエンジニアが不足しており、増強が待ったなしの状況です。会社としても規模を拡大していくフェーズにあり、複数チームによる組織づくりを行う上で新たな仲間を募集しています。

配属部署

2023年11月現在、当社の役員・社員は4名。社長(50歳・経験年数23年)、副社長(39歳・同10年)のベテランと、30歳と21歳のいずれも経験1年未満のメンバーという構成です。 社長や副社長の持つ高度なノウハウをメンバーが共有し、チームとして緊密な組織運営を行っています。そのため、当社オフィスに集まりみんなで一緒に業務に取り組むことを基本としています。

概要

システムインフラの設計・構築・運用をSESとして手掛けています。 ・開発:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験 ・運用:運用保守、追加開発、システム移行 特長は、インフラエンジニアとして20年以上の経歴を持つ代表瀧田のノウハウと、取引先である国内トップレベルの大手SIerとの強固な信頼関係です。2019年設立の4名体制というスタートアップでは通常任されないような大手エンドユーザーの案件を依頼されています。 AWSなどクラウド環境や自社の検証環境があり、エンジニアメンバーが技術力を高めやすい環境をご用意しています。

この仕事で得られるもの

システムインフラの設計・構築・運用において、技術力はあってもどのように業務を行えばよいのかという正しいノウハウが身に着いていないエンジニアが非常に多いのが実情です。 当社では、豊富な経験を持つ現役エンジニアの経営陣と一緒に案件を担当していただき、生きたノウハウを身に着けていただくことが可能です。あらゆるSIerやエンドユーザーから求められる希少なインフラエンジニアに成長できる環境です。現場のチームリーダーや経営幹部として会社を発展させていくキーパーソンとなることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都品川区東五反田5-22-37 2F オフィスサークルN 五反田 【アクセス】 JR山手線・都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ※現在、健康・趣味・子育て応援の制度を検討しています。

休日・休暇

・週休2日(土日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(6カ月勤務後10日) ・慶弔休暇

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