募集背景

エリア専任の採⽤担当として各地域に根差した採⽤戦略を描きながら 本社採用課と連携しながら採⽤戦略の企画〜実⾏までを担当し 持続的に担当エリアでの採⽤成功のノウハウを構築してくださる方の増員募集となります。

配属部署

全国を５つのエリアに分け、それぞれにエリア採用担当を専任で置く形で組織を再構築する予定です。 ・関東エリア（東北、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木） ・東海エリア（愛知、三重、岐阜、栃木、山梨） ・関西エリア（北陸、関西） ・中四国エリア（中四国全域） ・九州エリア（九州全域）

概要

■ナリコマの特徴 ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客の8割以上が高齢者福祉施設様となっており、現在は病院様へ向けたサービスの拡充も進めています。

この仕事で得られるもの

・エリア採⽤の成功パターンのために、様々な採用手法にチャレンジでき、自身の採用スキルを竹丸ことができる ・⼈材獲得を通して、会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 ＊現状の弊社の採用オペレーションを学んでいただく機会として、入社初期（3か⽉ほど）は新大阪本社での研修を想定しております。（対応が難しい場合は選考内で相談可です） 研修終了後は、中部セントラルキッチンもしくは東海エリア管轄のいずれかの営業所（名古屋・静岡・⻑野）を拠点として勤務いただく想定です。 【アクセス】 ご自宅から通いやすい場所を拠点として設定させていただきます。 通勤場所、通勤方法については面談時にご相談ください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり（※社内規程による）

休日・休暇

・基本土日休み ※土日出勤について：新卒採⽤活動の状況により発⽣することもありますが、代休取得などで調整をお願いしています ・休日：年間120日　月間10日 ・年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 ・その他の休暇 　特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）