株式会社giobai - 事業創造を仕事に!D2C事業で数多の成功事例を持つスタートアップ
ブランド企画から製造、マーケティングまでを包括的に提供するD2Cファーム事業です。データドリブンな施策とオペレーショナルエクセレンスでブランド成長を最大化します。
・新卒/中途採用戦略構築・実行 ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント ・採用イベントの企画実施 ・採用広報/インナーブランディング ・Value浸透施策の企画/実行 従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です! ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。
募集背景
第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、 事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 1人目人事として、代表と二人三脚で “ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう!
配属部署
未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、当社を次のステージに導いてくださる方エントリーをお待ちしています。
概要
giobaiは、マーケティングを通じてビジネスを学び、“本気”で「事業家」を目指す人材を募集中です。 0→1で自社プロダクトの新規事業の立ち上げてみたい! たった1年で売上が数億に達するプロセスを目の当たりにし、携わりたい! そんな自主的に成長機会を掴み取ろうとする「コミット力」の高い人材を求めています。経験よりも「ガッツ・思考力・人間性」を重視しており、メンバーはWeb業界未経験からスタートしています。成長機会として重要視しているのは「打席に立つ回数」です。未経験でも積極的に重要な業務にチャレンジしてもらう社風の会社です。 マーケティングには、豊かな発想力や柔軟な思考、戦略的な視点や洞察力、チームワークやリーダーシップなどが求められます。創造性と分析力をバランスよく駆使でき、成長に対してフルコミットしたい人材と働きたいです。 Webマーケティングを入り口にSNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、オンライン全てのマーケティングにチャレンジできます。マーケティングとは「売れる仕組み」をつくること。「経営そのもの」と言われるように、成果を出すには総合力が必要です。giobaiでは、Webマーケティングだけで終わらない「事業開発力」を身に付けるチャンスがあります。 ● 今の自分がいつまで経っても満足できない、受け入れることができない ● どうしようもなく人生を生き急いでる ● まだ何も成し遂げていないが、絶対に何かを成し遂げる気合はある そんな人がいれば、圧倒的に成長できる機会を約束します!
この仕事で得られるもの
・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。 ・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることが出来ます。 ・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前3丁目36-26 【アクセス】 東京メトロ銀座線/ 外苑前 徒歩7分 東京メトロ副都心線/ 明治神宮前 徒歩11分 東京メトロ半蔵門線/ 表参道 徒歩10分 ※自転車通勤可能
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・年間書籍購入2万円まで全額補助 ・フリードリンク制度(水、お茶、コーヒー) ・軽食サービス(チョコレート、プロテインバー、ナッツなど) ・有給制度 ・社会保険完備 ・交通費支給(月額2万円) ・PC、ディスプレイ支給 ・一部リモート制度有り ・メンター制度有り ・昇給年2回 ・賞与年1回
休日・休暇
・土日祝日休み ・年間休日130日 ・年末年始(10連休)、GW(8連休)、お盆(6連休)は長期休暇制度を実施 ※昨年イメージ
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