募集背景

【募集背景】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、コーポレートメンバーを増員募集することとなりました。 まずは労務を中心に担当していただき、その後はご経験やご志向に応じて業務の幅を広げて頂くことが可能です。 積極的にチャレンジできる環境ですので、幅広くご経験を積みながら強みを伸ばしていきたいという方、またIPOに向けて、一緒に労務管理体制の構築を進めてくださる方を募集しています！

配属部署

コーポレート本部は経営陣直下の元、総務・労務・人事・経理・広報と幅広く対応してきました。 今回は事業拡大と人員増加に伴い、役割を分けて業務をよりスピーディーに推進すべく、それぞれ専任の担当者を募集することとなりました。穏やかで素直な人が多い「大人ベンチャー」な雰囲気です。

概要

ランディットは、開発するプロダクトによって都市の駐車場情報を見える化し、車を停めたい人と駐車場を貸したい人の需給バランスを最適化する『駐車場領域のアグリゲーター』です。駐停車スペースの貸し借りに関わるすべての業務がスムーズに行える世界を作り、未来の都市造りにとって欠かせない『次世代の駐停車インフラ』を構築しています。 私たちは駐停車スペースのDX化を目指し、以下の7つのサービスを展開しています。 【事業内容】 ■パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 ■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」 ■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」 ■AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」 ■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」 ■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」 ■衛星×AIによるデータソリューション事業

この仕事で得られるもの

①「次世代の駐停車インフラ」を構築するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。6つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ③平均年収1000万円超へのチャレンジ ランディットは、社員の平均年収1000万円超の付加価値の高い企業体の実現に向けて進んでいます。そのため、リファラル採用では、提示する年収を最低でも現状維持を条件にしてきました。今後も、中途入社人材に最低でも現状維持を提示できるように努めたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F 【アクセス】 JR各線/田町駅　徒歩8分 都営三田線/三田駅　徒歩7分 都営浅草線/泉岳寺駅　徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当有り 3万円/月 (会社から6.5km以内に在住の方) ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・書籍購入制度(全額会社負担) ・勉強会参加制度(全額会社負担) ・PC等周辺機器の貸与 ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

休日・休暇

・就業時間：8時間 ・フレックスタイム制 (コアタイム 11:00-15:00) ＜休暇＞ ・⼟⽇、祝⽇、年末年始 ・有給休暇　法定通り ・傷病休暇3日 ・特別休暇5日（入社直後付与/半年後消滅）