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【プログラマー/SE SES+受託開発+自社プロダクト:エンジニアのやりたいことができる環境!Ruby&スクラム開発に強み!資格手当も支給!】

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【プログラマー/SE SES+受託開発+自社プロダクト:エンジニアのやりたいことができる環境!Ruby&スクラム開発に強み!資格手当も支給!】

株式会社テクノブレーン - SESや受託開発、自社サービスも。エンジニアのやりたいことができる会社

株式会社テクノブレーン 求人画像1
プログラマー、システムエンジニア
400万円〜700万円
神奈川県
Ruby, Java, Ruby on Rails, AWS
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
チーム力で魅せるSESと未来志向の受託開発

多彩なプロジェクトでSESの力を発揮し、クライアントのニーズに応えます。Rubyとスクラム開発で効率的かつ自由度の高い受託開発を実現しています。

仕事内容

~広範な業務フィールドでやりたいことができる!~ 当社は、SES事業と社内開発(受託+自社プロダクト)事業を手掛けています。 SESでは、官公庁や流通業、金融業、サービス業、さらには組込システムまで、様々なプロジェクトに参画。 社内開発においては、RubyおよびRuby on Railsにこだわってのスクラム方式を導入し、効率的かつ自由度の高い開発を行っています。 受託では、大手飲食店検索サイトやスマホゲームの有名タイトルなどの実績があり、すべて直取引。スタートアップのプロダクト開発の上流工程からグロースハックまで共に取り組むケースもあり、今後増やしていきたいと考えています。 自社プロダクトでは、チャットツールや来場者管理システムなどをリリースしています。 <業務内容> 当社の企業理念の一番目は【「技術者のやりたいことができる会社」を実現します】。エンジニアは一定のレベルに達すると、「マネジメントコース」か「プロフェッショナルコース」のいずれかを選択できます。前者は、SESのチームリーダーやプロジェクトマネージャーを目指し、後者は自らの技術を極めることを目指していただきます。 最低3カ月ごとの1on1で本人のキャリアビジョンや現状を確認し、本人の希望を最重視しつつ上長の見立てや会社の状況をすり合わせて担当業務を決定します。 <教育制度> ●新人研修:当社は新卒採用を積極的に行っており、内定者研修や新人研修など未経験者から学べる教育プログラムを整備しています。メンター制度も実施。 ●スキルアップ研修:さらなるスキルアップの機会として、RubyやJava、マイコンなどの勉強会や実際に自社アプリを開発する研修などを実施。 ●自己啓発支援:受講し放題のe-ラーニング、外部セミナーや資格取得の費用補助のほか、会社が定める資格取得者には毎月の手当を支給し、奨励しています。 <仕事のやりがい> エンジニアとして、培った技術が活かせる仕事や、自分の専門性を深める仕事、自分に不足している技術を身に付ける仕事、将来像に向けて経験しておきたい仕事など、自分のやりたい仕事を選べる環境があることは、何より働きがいが感じられるでしょう。 <働き方> エンジニアの半数近くがフルリモートワークをしており、残りはオフィスワークとのハイブリッドが大半。自分が働きやすい環境をチームにおける話し合いの上で決めています。 なお、本社オフィスには、社内開発のためにエンジニア自らが働きやすい環境づくりを行った「テクノブレーン Developers’ Lab」を用意。長時間座っていても疲れない椅子はもちろん、畳の空間や楽器、ダーツなども置かれており、息抜きしながら心地よく働くことができます。

募集背景

おかげさまで業績好調・依頼案件増加により、増員を行います。

配属部署

SES事業部と社内開発事業部に分かれています。併せて63名の社員全体の平均年齢は34.2歳ですが、20代から50代まで幅広い年齢層に分布しています。 平均勤続年数は9.4年(いずれも2022年12月31日時点)、月平均所定外労働時間は9.8時間、有給休暇の平均取得日数は11.3日(いずれも2022年実績)です。

概要

当社は、1993年1月設立の独立系システム開発企業。SES事業100%でスタートし、12年目に初の自社プロダクトをリリース、13年目には再教育事業を始めるなど、業容拡大に向け積極的なチャレンジを行ってきました。 15年目の2008年には、Rubyによる受託開発をスタート。2016年に「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Gold」「Rubyアソシエーション協賛企業Gold Sponsor」となるなど、この技術領域に力を入れています。 今後の成長戦略として、SES事業ではプロジェクトの初期段階からチームで参画し、結果的に単価アップに繋げること、社内開発事業ではスタートアップのプロダクト開発に再上流からグロースハックまで関わる案件を増やしていくことなどに取り組みます。 2023年度のSES事業と社内開発事業の売上比率65:35を、2028年度までの5カ年の中期経営計画で50:50まで持っていくことを検討しています。

この仕事で得られるもの

・エンジニアとして、自らが身に付けたい技術やスキルを身に付けることができます。 ・スタートアップに入り込み、共にプロダクト開発を再上流工程から手掛け、成長を共にする経験が得られます。 ・「マネジメントコース」を選択した方は、マネジメント対象の規模を徐々に広げ、ゆくゆくは経営幹部として会社運営にタッチするポジションに就くことも可能です。 ・「プロフェッショナルコース」を選択した方は、自らの専門技術を深めながら、自らのアイデアで自社プロダクト開発に取り組むことも可能です。また、学んだ技術を社内にフィードバックし、他のエンジニアに刺激を与えることを通じて自らもさらなる成長ができるでしょう。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル10F 【アクセス】 JR京浜東北線・根岸線「関内駅」より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・時間外手当 ・交通費全額支給 ・在宅手当 ・家族手当(配偶者:15,000円 子:7,000円・3人まで) ・資格手当(5,000~20,000円:毎月支給  例:基本情報技術者/5,000円 応用情報技術者/8,000円 システム監査/20,000円)、 ・資格取得一時金:50,000~150,000円 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険) ・確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金 ・全社員懇親会 ・職制別懇親会 ・社員旅行 ・親睦会イベント ・保養所 ・テーマパーク補助

休日・休暇

・完全週休2日制(土、日、祝祭日) ※年間休日:122日(2022年度) ※有給休暇:初年度10日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇(5日間) ・特別休暇(結婚、出産、介護)

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