【フルリモート/直行直帰】スマホ1台で完結する自動車フリマ『カババ』の取材サポートスタッフ
採用ご担当者様はこちら【フルリモート/直行直帰】スマホ1台で完結する自動車フリマ『カババ』の取材サポートスタッフ
株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業
事業内容
【創業の背景と事業内容】 私たちの会社は、中古車フリーマーケットサービス「カババ」を開発、提供しています。 代表の田中は、以前大手中古車販売会社の役員として勤務していました。役員就任時には町の小さな中古車店でしたが、事業成長に尽力し、その結果上場を果たし、業界において日本最大級の時価総額を持つ企業へ成長しました。 しかし、この成長の過程で、業界特有の３つの問題に気づきました。これらの問題を解決するには、単に会社を大きくし利益を追求するのではなく、業界の課題に焦点を当て、ゼロベースから新しいプロダクトを創造する必要があると考え、この思いから、アラカンを立ち上げ、中古車フリマサービス「カババ」を開始しました。 3つ課題とは、「ムリ」「ムダ」「ムラ」です。 激しい競争の中で業者が利益の最大化を追求するあまり、時には消費者にとって必ずしも利益にならない「ムリ」が生じ、また、日本の中古車は品質が世界トップクラスであるにも関わらず、売り手から買い手への流通過程で多くの業者が関与し、不必要な中間マージンが発生している「ムダ」があります。 さらに、車を購入する際の商談（＝「ムラ」）の過程で高金利のローンや消費者にとってメリットの少ないオプションが提案されることがあります。これは消費者にとってはありがた迷惑なことが多く、業界全体の信頼性を損ねる原因となっています。 このような業界が抱える課題を構造的に解決するのが、中古車フリマサービス「カババ」です。 CtoC（顧客間取引）モデルにより、流通コストを大幅に削減し、さらに、商談なしでの車の購入が可能となり、インターネットを通じて情報の透明性を高めることで、消費者が不利益を受けることなく安心して取引できる仕組みを実現しました。また、車査定の専門家が、出品依頼をいただいた全てのオーナーと直接お会いして、車の鑑定をする仕組みを構築し、これにより、品質の担保が可能な、これまでにない新しいサービスを提供しています。 カババは急拡大中で、GMV（流通取引額）は、四半期平均150％成長、2023年12月単月は5億円を突破。顧客満足度も97％（※N＝150）と高い評価を頂く事が出来ています。 このような実績と将来性を評価され、国内トップティアVCのジャフコ様やZ Venture Capital様からも投資を受けています。
仕事内容
【業務概要】 中古車フリマサイト「カババ」の取材/サポートスタッフとして、愛車を手放す出品者を取材して出品する車についての記事作成をお任せします。 取材だけでなく、問い合わせ対応など販売が完結するまでのアフターフォローまで携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■取材準備 取材対応は平均して1日3件前後あるため、事前に対象となる車の相場価格などをリサーチします。 ■出品者への取材(取材は1件につき約1～1.5時間ほどです) 現地で出品者と合流し、出品する車に関するヒアリングを実施します。愛車に対する想いを伺いつつ、走行距離や傷の有無なども確認していきます。 この時に相場価格とのすり合わせや車の写真や動画撮影も同時に行います。 ■出品ページ作成 取材内容をもとに、出品ページの記事を作成します。 情報入力から記事掲載まで、スマホ1台で完結するため、自宅にいながらの作業が可能です。 ■アフターフォロー 「カババ」への出品は、出品者ではなく当社スタッフが実施しており、購入希望者からの問い合わせ対応など、出品した車が実際に販売されるまでのサポート業務も担当します。 ■働き方について 取材・サポートスタッフは出社義務がなく、フルリモート勤務かつ直行直帰が中心です。 *月2回の全体ミーティングや月1回のマネージャーとの面談時には原則出社となります。
概要
プロに任せる自動車フリマ「カババ」を開発・展開しています。 「カババ」は中古車業界の課題を解決する為に立ち上がったプロダクトです。 その課題とはなにか？ひとつは、「流通の非効率」です。 中古車売買では、売り手から買い手に渡る過程で7つもの業者を介し、流通コストが膨らんでおります。皆さんも買ったばかりの車なのに売りに出したら、100万円も損したという経験はございませんか？これは流通コストの分だけ、買取価格が低くなっていることが原因です。 二つめの課題は「情報弱者からの搾取」です。 クルマを買うときは店頭で商談が発生します。なぜなら、値引き額、下取り価格、ローン金利などは店頭にいかないとわからないからです。商談では、相場情報をもたない、価格交渉が苦手な情報弱者が多くの手数料を支払っています。中古車業界では、収益の7割を3割の情報弱者が負担しているともいわれております。 カババでは、この課題を、中古車の価値の見える化で解決しました。車によって状態の違う中古車を、資格をもった査定士が正確に品質評価を行い、さらに相場情報を加えて、ネットで情報を開示することで、プロと素人の情報格差が無くなり、誰でも商談なしで、適正価格で取引ができるようになりました。 さらに、ネット完結にすることで、流通コストを従来の1/5にすることに成功しました。カババは従来のIT企業が提供できなかった、品質開示、名義変更、車両運搬・保証をネット完結で提供しております。
この仕事で得られるもの
・現地取材以外の過ごし方は自由のため、自分らしい働き方が可能 ・異業種出身のメンバーが多数活躍中のため、ゼロから新しいキャリアに取り組むことができる ・車の出品ページを自ら作成するため、クリエイティブなスキルが身に付く
勤務地
【勤務地詳細】 本社住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階 【勤務地】フルリモート/直行直帰勤務（該当エリアで勤務可能な方であれば取材/ミーティング等以外は自宅などお好きな場所で働けます。） 【アクセス】 名古屋市東山線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 栄駅 から 徒歩4分 名古屋市名城線 矢場町駅 から 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給／年1回（4月） 【諸手当】 通勤手当(上限3万円まで) ※取材時の交通費は別途精算します。 時間外手当 職能手当 資格手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度（規定あり） ・インセンティブ（毎月＋3ヶ月に1回） ※ノルマはありませんが、取材件数や成約台数などに応じて支給。毎月上位6名の支給に加え、3ヶ月に1回は最優秀者に賞品をプレゼントします。 ・資格取得支援制度（AIS・募集人） ※書籍の購入費用を当社で補助します。 ・懇親会（半年に1回） ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・ストックオプション制度（※規定あり） ・制服貸与
休日・休暇
【休日・休暇】 週休2日／シフト制 ※月6～9日 ※プライベートの予定に合わせてお休みの希望が出せます。 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ※5日以上の長期休暇も取得できます
その他サービス関連の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社アラカンのその他サービス関連に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、その他サービス関連に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- サービス職（人材/店舗/医療）の求人
- その他サービス関連の求人
- 株式会社アラカン
- 中古車査定の取材/サポートスタッフの中途採用/求人/転職情報