株式会社クルコム

私たちは2013年に設立したITサービス企業です。
展開する事業は、パッケージソフト導入・カスタマイズ、ブリッジソリューション、
ソフトウェア開発、自社サービス開発の4つ。
主に製造業向けのパッケージ導入や官公庁や民間企業のシステムを受託開発しています。
名前を聞けば誰もが知っている会社の億を超える大規模プロジェクトにも関わっています。
設立もまだ新しく、社員数も30名に満たない企業が、なぜ大手クライアントから選ばれているのか。
その理由が高い技術と専門知識を持つエンジニアによる開発力にあります。課題抽出、設計、
開発、導入、運用まで、クライアントの抱える課題にトータルに応えるソリューションは
高い評価を獲得。実績が次の実績へとつながり、会社は短期間で今日までの規模に成長する
ことができました。

現在、社員数は30名。20代、30代の社員が多く、半数が同業界からの転職です。
大手SIerや1000名規模の会社から転職してきた者もいます。
「人数の関係で今まで金融しか任せてもらえなかった」
「取引が無く、1つの業種でしか経験を積めない」
「単純なSES業務ばかりで成長できない」など、
転職理由は様々。大手でなくとも大きな仕事に上流から関われる点に魅力を感じて私たちを
選ばれる方が多いです。もし、今の職場では成長できないと感じているのであれば、ぜひ
ご応募ください。言語は不問。
すべての案件はチームでおこないますので、実務経験が浅くても問題ありません。
開発経験は1年以上あればOKです。
経験豊富な方であれば、すぐにでも大型案件をお任せしたいと考えています。
エンドユーザーとの直接取引が多く、上流から関われる開発は、まさにエンジニアの理想と
呼べるもの。エンジニアがモチベーション高く働ける環境も、私たちの成長の原動力です。

代表取締役の関は、生産管理、営業、人事（採用・教育・メンタルケア）、ISO推進、
オフショア対応など、20余年にわたり幅広い業務を経験してきた元エンジニア。
優秀なエンジニアが真っ当に評価をされず、モチベーションが下がり退職をしていって
しまうということを何度も見てきた経験から、エンジニアの能力をきちんと評価できる
会社を作りたいとクルコムを創設しました。
報酬を決める評価は自己評価と上司評価のギャップを埋めながら公平に査定。
がんばった社員が正当な報酬を受けられるよう納得いくまで面談をおこない決定します。
個人の目標設定ミーティングはもちろんのこと、毎月1度会社の方針の進捗の報告会も実施。
「会社の方向性が見えない」「もっと評価して欲しい」というストレスを抱えることが
ない環境により、高い社員定着率が実現しています。

ヤリガイある仕事ができたとしても、終電近くまで働き、家族と過ごす時間もろくに取れない
ような職場では意味がありません。
私たちはエンジニアが快適な環境で無理なく仕事に専念できる働きやすい環境を
整備しています。
残業は月20時間以内。効率的に業務を進めることで、残業の少ない体制を実現しました。
休みは完全週休2日制（土日）。年間休日は120日以上。カレンダーどおりに連休も取得でき、
しっかりと休息を取ることができます。仕事のために、友人や家族と過ごしたり、趣味を
楽しんだりする時間を犠牲にする必要はありません。仕事もプライベートも両方充実させながら、
安心してエンジニアとしてのキャリアを築いて欲しいと思っています。