ネクスアローズ株式会社

当社はまだまだ創業10年にも満たないベンチャー企業です。
一方で当社が現在手掛けている案件は、大手クライアントがほとんどです。

それは代表の安田をはじめ経験値／技術力の高い社員が揃っており、且つ、顧客と強固な信頼関係が構築できているからです。

また案件への参画の仕方ついても、＜テストだけ対応＞＜保守運用のみ対応＞のような、いわゆる下請け的な業務はほとんどありません。顧客とともに、上流の設計から入り込み、希望を実現していくという業務が中心です。

現在でもAWSを活用した大規模クラウド移行案件などに上流工程から参画できており、今後も、世の中のニーズとして更に重宝されるであろうクラウド案件について、積極的に獲得していきます。

また最先端のテクノロジーを駆使し、これから主流になる5G時代に備えた8Kストリーミング配信システム開発などの案件も手がけております。

さらに当社は、まさにこれから。
一つステージを上げ、より当社の存在価値を世の中に示していくタイミングです。

「IT」という言葉が世の中に認知され始めたころから、代表の安田は約30年間、エンジニア一筋でやってきました。
その中で数多くの業界の変化も見てきました。数多くのエンジニアにも出会っています。

この業界の、この仕事を誇りに思い、やりがいを持って仕事をしているエンジニア。
ただ言われたことをこなし、職場の愚痴ばかりこぼしているエンジニア。

ずっと、その違いって何かと考えてきました。その結果、たどりついたのが「人間力」です。

「技術力」だけ、があっても代わりはいくらでもいるものです。世の中で、その人しかない「技術力」を持っている人はごくわずかです。「技術力」で差別化することが本当に難しい時代になっています。

だから、ネクスアローズは創業以来、
【真ごころを持って、正鵠を射る】という理念を掲げ
技術以上に＜お客様のニーズを深く考え＞、＜自発的に行動できる人材育成＞に力を入れてきました。

「あなただから、この仕事を頼みたい！」
そういった仕事を当社でやってみませんか？

現在当社は社員数8名。完全に少数精鋭のスペシャリスト集団として顧客との信頼関係を構築しています。
さらに今後は、受託開発の案件拡大を目指しており、そこに向けて30名規模の組織へ一気に拡大を目指していきたいと考えております。（新卒中途の割合は約半々です。）

“拡大する組織の中で大事なこと”は、既存社員一人一人の＜技術力＞×＜人間力＞の成長です。
そのために当社は一例として以下のような対応をしております。

■1人1人に本当に合った案件を選択する
当社では代表の安田が社員に合わせた案件を獲得しています。
そのため、エンジニアの1人1人の希望やなりたい姿に合わせて案件をピックアップしています。勿論、タイミングやスキルに依存する部分はありますが、幸いにも引き合いは多数ある状態のため、中長期的に実現させるためのフォローを代表自ら行っています。

■社内間で壁を感じることなく相談できる環境整備
少数精鋭であり、全員の名前や顔は勿論、強みや弱みまですべて把握できる規模感であり、全員がフォローし合える組織です。また、本社に立ち寄ればいつでも代表の安田が対面でフラットに相談に乗っています。

■技術スキル向上支援
スキル向上のための書籍購入や研修参加費用は会社ですべて負担しています。
会社から強制されることはないため、自身で身につけたいスキルを考え、自由に自己研鑽することが可能です。

【オープンなコミュニケーション】
当社はまだ従業員が8名と小さな会社です。そのため、年齢や社歴関係無く代表とも近い距離で気軽に接することができます。全員の名前や顔は勿論、強みや弱みまですべて把握できる規模感だからこそ、組織の垣根はもはや無いに等しいです。
素直で真面目なメンバーが集まっており、社内の人間関係でストレスを感じることはないはずなので、意思や意見を抱え込んでしまうことはありません！
新卒入社社員の「システム開発をやりたい」という意見で、システム開発部門を立ち上げているくらい、意思があれば発言しやすい環境です。

【誰もが平等に成長していける環境】
会社としては今から創り上げていくフェーズです。
そのため、経営・マネジメント・アーキテクト様々なポジションが無数にあると思っていただいて構いません！これは新卒・中途関係無く、全員が目指せます。また、今後組織を大きくするにあたって、様々な制度面も設計していく予定です。制度設計は働く社員の意見が強く反映されるため、いち個人としての発言力が大きい環境です。ワンマンなトップダウンではなく、ボトムアップを意識しているともいえます。

【カスタマーファースト】
まだまだ小さい会社ではありますが、顧客に対して真摯に向き合っているからこそ、長期的に同一顧客に携わっています。コロナという状況がありながら、途切れることなく案件を継続的に受注しているのは、当社で働くエンジニアの「技術力」・「コミュニケーション力」と、何よりもそれを「顧客のために全力で活かす」という会社のスタンスを全員が理解して取り組んでいるからです。
顧客に向き合うためには社員のスキル向上は不可欠なので、スキル向上のための書籍購入や研修参加費用は会社ですべて負担しています。