キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラーの求人・採用情報

• 360万円〜600万円
  
• 岩手県，福島県，新潟県，長野県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，香川県，福岡県，宮崎県

【介護業界をより良くするために】 人手不足に悩む取引先（介護施設や病院）と求職者の"縁"をつなぎ、雇用を生み出す仕事です。 より多くの方を介護業界に迎え入れるために着目したのが、『未経験・無資格』の方。「介護業界で活躍したい」という求職者の"想い"をなにより大事にし、施設に提案し続けた結果、『介護＝経験者』というスタンダードを覆しました。 こ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で19期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る

• 450万円〜489万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県

OfferBoxPLUS事業部の法人顧客営業担当や登録学生営業担当と連携して、事業部の目標達成に向けた後方支援含め、業務フローの改善や仕組化を推進していただきます。 具体的な業務例は、以下の通りです。 ・法人側契約周りのサポート ・求人票の確認 ・法人顧客へ候補者情報の連携 ・登録学生に対する面談誘導を目的としたメールや架電でのコミュ... もっと見る

• 250万円〜500万円
  
• 海外

【概要】 「海外で働きたい」「世界の発展に貢献したい」と考える方々のキャリアを応援する仕事です。 採用を通じて企業のグローバルな発展を支援すること。そして、国境を越えて様々な“ワクワク”を共有できる社会をつくること。それが私たちのミッションです。 事業をASEAN全域へ拡大しているICONICグループの海外拠点における、人材コンサルタントです。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

弊社では、キャリアアドバイザーとして、学生のキャリア形成をサポートする仕事を担当していただきます。 キャリアアドバイザーは、個々の学生のキャリアプランニングやキャリア相談に応じ、 企業への就職を支援する重要なポジションです。 学生の能力開発やキャリアアップに貢献し、学生の就職に貢献します。 ■具体的な業務 学生のキャリア相談/企業紹介対応 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 【業務内容】 ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当す... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、 ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ■顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ■人材の紹介 　ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職... もっと見る

• 560万円〜650万円
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営（ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催　等） ■採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは？】 入社後まずは、社内... もっと見る