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■■□ 概要 □■■ 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化... もっと見る
【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、採用から、教育、採用広報まで幅広くお任せいたします。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントという点のみ！ この点を軸と... もっと見る
近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整え... もっと見る
担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事・組織戦略の構築・実行です。 社長を中心に経営陣と対話しながら、会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の見直し ・人材採用、育成の設計と実行 ・「デジタル人的資本」を可視化、定量化の上、「デジタル人的資本」の強化を推進 ... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）◆業界未経験歓迎／業績連動賞与／教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
【業務内容】 ・各ポジション責任者との採用計画・要件定義 ・関連部門とのMTG ・母集団形成企画・実行・運用 ・候補者のスクリーニングから面接対応まで一貫したサポート ・採用媒体やエージェントとの交渉・対応 ・選考フローの設計・改善、データ分析による効果測定 ・オンボーディングのサポート ・面接官トレーニング など 【やりがい】... もっと見る
〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった... もっと見る
会社の成長と事業拡大に伴い経理部門の体制を強化しており、 経理専任で動いてくれるメンバーを募集します！ ※現在、財務経理部は兼務で3名の社員で運用しています。 ■業務内容 ・経理業務（仕訳・伝票起票など） ・月次決算業務 ・売掛債権、仕入債務管理 ・請求書発行 ・予算編成業務 ・原価管理業務 適正とチャレンジしたい領域に... もっと見る
◆仕事内容 採用業務をメインとして、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 【メインで担当いただく業務】 採用・採用広報 ・新卒採用 ・中途採用 【その他業務】 人事・労務・総務の業務全般（経理を除く） ◆業務詳細 ＜人事（労務）領域＞ ・新卒、中途採用 ・採用広報 ... もっと見る
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