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人事総務のジェネラリストとして、採用から社員エンゲージメント、労務や総務まわりの業務まで、状況に応じて柔軟に対応しながら人事総務チームの縁の下の力持ちとなっていただくような役割になります。まずは幅広く業務に従事していただきながら、将来的にはご自身の中で深掘りしていきたい領域で専門性を磨いていただくもよし、継続してジェネラリストとして広範にカバーするもよ... もっと見る
(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
社員数330名、IT＆オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せいたします。 役員と部⾧（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【想定している具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度... もっと見る
【業務内容】 ■環境×ＩＴ×SDGs 今、世界は廃プラスチック問題に代表されるように、資源循環が行き詰まりをしかかっており、いかに有効利用出来るかに地球の未来がかかっていると思わざるを得ません。 循環型社会の危機を迎えていると強く感じています。 この現実と真摯に相対し、それぞれの立場で循環ビジネスを発展させることが、令和の時代の重要課題であり、... もっと見る
■ 業務内容 財務経理責任者として、決算や開示業務等を推進いただきます ■ 具体的には ・開示書類作成 ・月次/四半期/年度決算 ・監査法人・主幹事証券対応 ・内部統制構築 ・税務申告対応 ・日常経理業務の管理/支援 ■ あなたに求める役割 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら業務を推進する ・コーポレ... もっと見る
新卒採用業務の全般をご担当いただきます。 面談や説明会、採用計画の立案など幅広い業務をお任せする予定です。 候補者の集客・評価だけでなく、当社の魅力を伝え、候補者へ魅力づけをし、訴求する役割を担っていただく採用担当を募集します。 また、採用活動だけでなく、研修メニューの立案や入社後のフォローなど人事全般を担当していただく予定です。 主な... もっと見る
【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理 ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 ■IR ・決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 ■M&A ・M&A関連業務の実務リード 【期待する成果】 ・業界・競合動向調査を踏まえた戦略推進による既存事業の成長促進 ・予実管理の... もっと見る
＜FP＆A業務＞ ・中期経営計画 ・予算作成サポート業務 ・予実統制（月次／四半期のPL／KPI予実管理） ・会議体（取締役・株主総会）の運営 ・人員管理 ＜BPR業務＞ ・業務フロー構築及び改善BPR ・各種システム導入／推進 【将来的に取り組んでいただきたいこと】 ・IPOに向けての体制の強化 L業務がスムーズに行... もっと見る
中途採用における採用広報担当を担当していただきます。 ・中途採用のプロモーション戦略立案と実行 ・会社ホームページ上の採用サイト制作 ・採用向けのSNS広告などの選定と実行 ・採用向けイベントの企画と運営 ・プレスリリース配信 ・メディアや代理店とのリレーション開拓と構築 ・求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング運用 ・キャッチコ... もっと見る
▼概要 積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日... もっと見る
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