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※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求め... もっと見る
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般... もっと見る
フリービット及びグループ会社の新卒採用担当をご担当頂きます。 ■仕事内容 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案（各採用チャネルを通した母集団形成等）... もっと見る
■概要 HRスペシャリストを目指し、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、 採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 メインの採用業務は、新卒/中途採用ともに従事でき、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広く経験できます。 W２が毎年130％成長する中で「... もっと見る
『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る
ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る
経営戦略に沿った人事施策企画・運営業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内研修の企画、運営（リーダー研修、チームビルディング研修など） ・エンジニアへの資格取得支援、技術教育支援 ・中途新入社員に対するオンボーディング（オリエンテーション、中途メンター制度など） ・次世代人財育成のためのサクセッションプランの企画、運営 ... もっと見る
月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わっ... もっと見る
＃ お任せしたい仕事内容 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがある... もっと見る
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