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・労務管理 ・規程管理 ・福利厚生管理・運用 ・入退社手続き ・年次業務(住民税等各種行政手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等) ・その他、労務関連の資料作成・管理 もっと見る
【プロダクトとしての組織創り】 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力... もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中/上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます! ●年間休日124日×残業月平均20時間程度×フレックスでワークライフ... もっと見る
福岡拠点を中心に、時にはココネグループ全体の採用や人事全般に関わっていただく方を募集します。 ■主な業務 ・中途、新卒採用における計画策定 ・人材ニーズの把握 ・求人要件定義及び募集要項の作成 ・協力会社との連携と折衝業務 ・採用データの収集、分析及び改善策の提案 <希望や適性に応じて下記業務にも関わってほしい> ・各ポジション... もっと見る
採用業務の上流~下流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立(書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など) ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業(媒体の取材対応や社内素材収... もっと見る
クラフの事業成長の最重要ファクターである「採用」を、これまでの経験からリードしていただきます。 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきます。 <具体的な業務内容> ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレ... もっと見る
まずは採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 現在、会社として転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 <お任せしたいこと> まず... もっと見る
人事企画を中心に幅広くお任せします。 当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・人事制度の設計、運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等 もっと見る
17万社以上の会社が利用する業界最大級の法人向けフードデリバリーサイトで労務のリーダーを担っていただきます。 当社の主力サービスである「くるめし弁当」は、サービス開始以降順調に成長を続け、累計17万社以上の法人・団体のお客さまに宅配弁当をお届けしてきました。 そんな「くるめし弁当」ですが、2020年以降は利用シーンを大きく拡げご家庭でのハレ... もっと見る
総務業務全般を担当していただきます。 特に、取締役会および株主総会の企画・運営経験をお持ちの方を歓迎します。 また、情報システム関連業務の経験があれば尚歓迎です。 経営層や各部署と連携し、スタートアップの成長に合わせて IT環境の改善提案及びガバナンス強化を支える重要なポジションです。 【主なお仕事内容】 □取締役会・株主総会の運営(W... もっと見る
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