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まずは採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 現在、会社として転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 <お任せしたいこと> まず... もっと見る
人事企画を中心に幅広くお任せします。 当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・人事制度の設計、運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等 もっと見る
【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します! 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが... もっと見る
【想定業務内容】 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流お任せします。 もっと見る
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