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社内の人事評価制度や規程など内部ルールの見直し、採用関連全般や働きやすい環境づくりも行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒・中途採用計画の立案～人材の募集・選考等、採用実務全般 ・事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを決定し、採用に関する様々な要件を策定 ・事業部のニーズ把握（それぞれの事業部へ入り込... もっと見る
✓リモート併用可 ✓時短や、週3-4勤務可 もちろん、フルタイムでの勤務も歓迎です。 会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します！ 現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。 「急成長中のベンチャー企業を、法務の側面から支えたい！」 「風通しの良い環境... もっと見る
「子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力で よりよいものに」をミッションに掲げ、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① 保育・教育者の環境改善 すべての先生に子どもと向き合う時間と心のゆとりを ② 保護者の子育てへの伴走 パパママと、子どもとの時間に1秒でも多くの笑顔と愛情を ③ 子育ての社会イ... もっと見る
■業務内容 取締役兼コーポレート本部長と連携し、コーポレート本部全体のマネジメントをお願いする予定です。財務経理、経営企画については、部長がおり、実務を細かくみていただく必要はありませんが、総務・情報管理・法務・広告審査・人事に関しては、実務も含めてマネジメントをお願いする予定です。また、コーポレート本部長候補として、本部全体のコンディションの向上、... もっと見る
会社の成長戦略の中核を担う、人事・総務業務をお願いします。 主業務は人事業務ですが、総務としての業務もご対応いただきます。 また、社員の働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などを含め ”人”に関することの企画立案から運営まで積極的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用業務（面接のセッティング、スケジュール管理、応... もっと見る
当社および当社グループ企業の企業価値の最大化を実現するために必要な戦略人事施策を企画実行します。主に人材採用育成と組織開発に関わる企画推進業務を担い、経営層および様々な部署と連携してプロジェクトの立ち上げ推進業務を行います。 【業務概要】 当社およびグループ企業各社を対象として、まずは以下いずれかの企画推進業務を担っていただきます。 -新卒・... もっと見る
【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
【概要】 FP＆Aのスペシャリストとして 経理業務をメインとして予実管理や財務戦略のサポートにも入っていただきます ・日常経理 －起票、記帳、計算、作表及び勘定科目管理に関する業務 －経費精算、請求書に関する認証業務 ・会計監査への対応に関する業務 ・税務申告に関する業務 ・原価計算 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・... もっと見る
自社の成長を支えるエンジニアチームの拡充に向けた採用活動。 ・自社開発プロジェクトのための優秀なエンジニアリングタレントの発掘と採用。 ・越境ECやカスタマーサポートなど、多様な職種の採用計画の立案と実行。 ・事業の多角化に伴う、新しいポジションの創出とチーム構築。 ・採用プロセスの全般にわたる管理と改善。 ・候補者の経験と能力を正確に評... もっと見る
経営の根幹とも言える、「優秀な人材を採用し続ける」チームを作るメンバーを探しています！ 常に新しく優秀な血を会社に受け入れ、継続的な成長の源となるためのここ数年での最も重要なポジションです。 社員ですら気づけていない会社の魅力を掘り起こして外部に伝え、日本のビジネスカルチャーとなれるような歴史的な会社を一緒につくりませんか？ 【業務内容】... もっと見る
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