固定資産管理の年収1000万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

■リネットについて： 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。お洋服だけでなく、くつ・ふとんも受け付けています。衣類をクリーニングしてから保管するリネットクロークというサービスも展開しています。... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

アカウントセールスは、既存のStarPayクライアントのうち、トップの重要大手クライアントを担当する深耕営業職です。特定少数のアカウントを担当し、それぞれの顧客の組織やビジネス上の課題を深く理解した上で、まずアカウントプランを策定します。顧客ごとのアカウント戦略に沿って解決策を提案し続けることで、顧客との関係性を深化させてロイヤリティを高め、StarP... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 京都府
• Python AWS DeepLearning OpenCV Rust

【仕事内容】 アルバイトと社員を合わせて１０人程度の小さなチームで、解決のための方法論が確立していない課題に対して、最新の技術も用いながら研究開発、デプロイまでを行なっています。そのため、チームのメンバーは決められた自分の役割に終始するのではなく、顧客の価値に結びつくアウトプットを出すために、その場その場で自分の得意分野や興味のあること、あるいは優先... もっと見る

• 456万円〜1042万円
  
• 東京都

【概要】 歯科電子カルテシステムの販売及びサポート 【社内の雰囲気】 年収1,000万円に挑戦！ 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カルテシステムの研究・開発から、販売・サポートまでを一貫して行う「歯科システムの専門企業」が当社です。 ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 LINE公式アカウントを活用したSaaS型DXツール「KANAMETO」を活用する顧客の成功をサポートするプロダクトサービス部 カスタマーサクセスチームで、以下の業務を行っていただきます。 主なお客様は地方自治体様です。 【具体的な仕事内容】 ■「KANAMETO」のオンボーディング業務（ニーズヒアリング、提案、設定代行、トレーニ... もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を... もっと見る

• 320万円〜
  
• 東京都

・提案営業、導入検討企業へ最適なプランのご提案 ・導入後のカスタマーサポート 　問い合わせのあったお客様に対しての対応のため 　基本的に新規営業活動はありません ・販売代理店のフォロー 　営業活動の中で困っている点に対してのフォローや、 　対応中案件の進捗確認等 ・見積もり・資料等の作成 　企画書や図面、見積もりは基本的な型があるので ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• C C++ SQL Java Python Hadoop AWS Docker Azure Jenkins Spark

主に、世界最速レベルのRDB「劔（Tsurugi）」を用いて、データ処理に関するシステム開発業務を行います。 PMの方には、開発の前段階として営業メンバーと共に営業から案件に関わって頂き、開発案件に対して適用技術の見極め、システムの全体設計、案件管理、ご経験やご志向により実装（Java）も行い、役割は多岐に渡ります、また、劔のサポートも行って頂きます... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

2022年9月に「Sales Agent」という新サービスをリリースいたしました。セールス人材に特化した採用プラットフォームで、採用したい企業様や求人開拓を行いたい人材紹介会社様を支援できるサービスです。 セールス人材を採用したい企業様にとっては、求人情報を掲載していただくだけで複数の人材紹介会社から一括で求職者の紹介を受けられるようになり、自社が求... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る