記者発表会企画・運営の年収300万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

こんにちは、人事の夏山です！ 株式会社IMKは事業拡大に伴い、60名の現在から 今年中に100名ほどの組織にアップデートするため採用を進めております。 弊社をより成長させるために 開発に関わる経験を活かし、経営直下で活躍する 「自社プロダクト開発責任者(CTO候補)」を募集します！ 弊社で提供する事業ジャンルは様々で 【エンタメ・... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・インフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・新規インフルエンサーの獲得・提案 ・プロモーションプロジェクトの企画・進行 ・インフルエンサーとの連絡・調整 ・各インフルエンサー事例のナレッジ化 →ゆくゆくは… ・新規アパレルブランドの企画 ・instagramやTikTokなどの広告運用担当 ・新規事業立ち上げ... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ONE COMPATHの主力サービス（Shufoo!、LocalONE）の法人顧客へ寄り添った支援を行い、 顧客体験の更なる向上を実現できるカスタマーサクセスを募集いたします。 更なるサービススケール拡大に向けて、事業とお客様に伴走していただける方のご応募をお待ちしております。 ■具... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• Python Node.js TypeScript AWS Azure Lambda

当社では現在、自社SaaSプロダクトの開発に注力しており、この領域で活躍いただけるバックエンドエンジニアを募集しています。また、受託開発や新規事業開発のプロジェクトにも関わるチャンスがあります。最新の技術を駆使し、ビジネスの成長を技術面から支えていただける方を求めています。 【業務の内容】 当社が企画・運営する自社サービスおよび当社クライアント... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県

当社はゲーム制作を担うクリエイターを輩出する企業として2014年に創業しました。 お取引しているお客様はほとんどがゲーム業界の大手企業様で、数百万ダウンロードを記録するような人気タイトルや有名なアニメ・マンガを原作としたゲームの開発にも携わっております。 「ゲームクリエイターの市場価値を上げたい」という思いで、ビジネスを立ち上げたため、メンバー... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

当社が運営するECサイトの運用〜ロジ・倉庫対応、それに伴う効率化や改善まで幅広く業務をおまかせいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 自社EC運営、管理 ロジ対応 委託、協業先への指示 　 自社ECサイトの運営全般をご担当いただきます。 WMS・OMSを使用した在庫管理や注文管理、ロジ・倉庫のオペレーション指示などが主な業務内容です。... もっと見る

• 400万円〜502万円
  
• 愛知県
• C SQL PHP Java Oracle

「ネットオフ」を支えるバックエンドの業務システムの開発・運用業務を担当していただきます。 バックエンドの業務システムは、仕入/販売/商品/在庫/物流などをトータルに管理している大規模システムを中心に、関連するバッチやサブシステム、集計ツールなど多くのシステムで構成されています。 これらシステムの運用・保守業務や社内の問い合わせ対応を担当していただき... もっと見る

• 600万円〜830万円
  
• フルリモート

▍何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSであるkickflowのインサイドセールス活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。 今回、事業拡大につき、現在インサイドセールス1名と外部パートナーが対応しているSDR業務等... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

【作業概要】 ミドルウエア運用保守、構築に関するお問い合わせ対応 （業務に慣れてきましたら運用、構築支援業務もお任せします) 　・Apache、Tomcat、PHP関連の社内SEからの問合せ対応 　・調査対応 　・セキュリティ対応 　・各種資料改版 　・設定変更作業対応 　　 他にも大手メーカーやSIer、官公庁や銀行など、多数あ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

◆ 自社プロダクト（セキュリティトレーニングプラネットフォーム）の 　 開発チームのマネジメント 　○ ピープルマネジメント 　　 ↳1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と 　　 改善など 　○ チームビルディング 　 　↳メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて 前向... もっと見る