資金計画の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・営業部門全体の中長期目標達成に向けた戦略を立案、その実現に必要な組織体制の構築 ・当社の主力製品であるLAWGUEやAIソリューションの事業開発計画の策定と施策実行 ・事業戦略に関わる会議体の運営、企画書の立案・作成 ・事業アライアンスに関わる戦略の立案・策定・実行 ・各事業責任者と共に課題設定、施策実行案についてのディス... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

デジタル広告運用全般に関わる統括責任者として、既存事業の拡大・強化を行っていただきます。 売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化を担っていただける方を採用したいと考えておりま す。 【具体的には】 ・組織マネジメント（部長、課長クラスのマネジメント） ・部門計画立案、策定、実行 ・電通グループ各社との連携強化 もっと見る

• 630万円〜700万円
  
• 東京都

クリエイティブ制作部にて、アートディレクターとしての業務を行っていただく方を募集しています。 ・アートディレクション業務 ・デザイン/グラフィックのクオリティチェック、進行管理 ・チーム内のデザイナーへの制作指示、管理 ・デザイン外注先との各種調整、管理 もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

【業務内容】 - プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 - エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進 - ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案 - プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python CakePHP AWS Golang ReactJS Angular NodeJS

PC・スマホで不動産登記情報を取得できる「不動産チェッカー」をはじめとした自社サービス・プロダクトの開発をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ・既存サービスのバージョンアップ ・クライアントのご要望に応じたカスタマイズ、機能追加 ・新サービスの開発 ・営業同行、コンサルティング業務　他 「不動産チェッカー」 地図上で不動産登記簿... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• フルリモート
• AWS Azure GCP

今回募集をしているのは各プロジェクトを担当しているディレクターと共にエンジニアとして参画し、以下を行っていただきます。現場メンバーが丁寧にサポートをしていきますので、ご安心ください。 ・設計に必要なお客様へのヒアリング・提案 ・構築にあたっての進行管理 ・サービスの技術検証 ・インフラ設計/構築 ・インフラ運用設計/構築 お客様から... もっと見る

• 640万円〜800万円
  
• 東京都
• IoT

シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアスクーター「HELLO MOBILITY」）のアプリ開発に関するプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 仕事内容詳細 ◆要件及び仕様について、社内調整及びプロジェクトの推進 - 開発案件において、エンジニアのリソースマネジメント - リリー... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 大阪府

会社の中枢を担っていただく財務マネージャーとして、 以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・中長期経営計画立案 ・経営分析 ・年次予算作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務（申告書作成・税理士対応） ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ・その他、上記関連業務 会社をより成長させるため、経理目... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• iOS Android AWS Laravel Vue.js

【概要】 全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。 また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。 社内で２つの専門的な組織「プ... もっと見る