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お任せしたい業務内容としましては、財務・経理領域だけでなく、ゆくゆくは管理領域全体を管掌していただきたいと考えており、その拡張に即して、より上位レイヤーの戦略策定や人材マネジメントが業務内容に含まれる形となります。 以下に業務内容を列挙いたしますので、適正やご志向と合わせながらお渡しする事を想定しています。 ・決算(月次、年度) ・事業計画策定 ... もっと見る
【業務内容】 ・海外拠点とのやりとり(メール、Slack、Web-Meeting) ・社内システム管理、アカウント管理、ツールの設定(Salesforce、Google Workspace、slack、Microsoft 365、ジョブカンワークフローなど) ・キッティング(PC、スマートフォン) ・備品管理 ・購買(備品、消耗品など) ・... もっと見る
大手自動車メーカー企業におけるバックオフィスマネジメントをお任せします。 経理領域のご知見をお持ちの方、チームリードのご経験、あるいは語学力をお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 大手自動車メーカー企業の各グループ企業向けに、収支管理やレポーティング設計、各種プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・システム利... もっと見る
●採用関連(新卒採用) ※新卒採用責任者のサポートあり。 ・各種説明会資料アップデート ・各種イベント対応(サポーターズ、オファーボックスなど) ・候補者管理(現状はスプレッドシートで管理。ATS管理に変更の可能性あり) ・大学アポイント設定、訪問 ●組織開発関連 ・キックオフ企画運営(社内外調整/年2回) ・社内イベント調整(社... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)◆業界未経験歓迎/業績連動賞与/教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
あなたには当社の「ひとり目」人事担当として、採用推進および入社後のフォローアップ等をお任せします。将来的には人事制度の企画立案、人財開発領域など「攻めの人事として」幅広く経験頂くことで「市場価値の高い人事ゼネラリスト職」を目指せる経験が実現できます。 【具体的な業務内容】 ・新卒、中途採用における企画立案から実行(面接対応含む) ※年間10名~... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
<<業務内容>> 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 (現在はCFO1名、経理責任者1名、経理メンバー2名) また短期的な課題解決だけでなく... もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
■業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に、お任せしてまいります。 ・経営戦略に沿った採用戦略・戦術の立案&実行 ・既存エージェントネットワーク100名以上へのアプローチ&活性化 ・ダイレクトリクルーティングの運用&改善 ・福利厚生設計&評価制度の改善 もっと見る
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