フルリモートの取締役会・株主総会運営の求人・採用情報

• 400万円〜1000万円
  
• フルリモート

ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」という壮大なミッションを掲げ、挑戦し続けるスタートアップです。日本はかつてモノづくりで世界をリードしていましたが、インターネットの進化とともに、その地位は後退してきました。しかし、私たちはこれを再び取り戻すべく、現代のモノづくりの担い手であるエンジニアの採用・育成を支援し、企業が直面する課題を解... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート

■業務内容 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にて総合職として以下のいずれかの営業業務に携わっていただきます。 ※志向や適性に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的には】問合せ・ヒアリング～提案・見積り、受注後の要件定義/資料の内容・構成・文章の検討/プロジェクト管理 などを担当。 【担当... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームを... もっと見る

• 412万円〜550万円
  
• フルリモート

本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義～導入～保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■本ポジションの魅力 企業の経営に必要な総務・法務業務の管理職としての経験を大きな裁量をもって担当することができるポジションです。 また、マッキンゼーやリクルート出身の上長から、特にコーポレートに関する経営ノウハウも学ぶことができます。 【業務内容】 総務法務業務全般の統括及びメンバー2名のマネジメントをお任せします。 ※以下の業... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

◤募集背景◢ 当社は2022年9月にライブ配信・通話プラットフォーム「V-CUBE Communication Platform（以下VCP）」を発表しました。 VCPは現在導入フェーズを終え、成長フェーズにある当社が最も注力しているプロダクトです。 今後はシェアの拡大のために、ワクワクする機能やまた使いたくなるような体験価値向上の実現が重要なテ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

バックオフィスの経理・財務担当として、経理・財務領域全般を中心に業務いただける方を募集しています。 Beatrustでは、社員が25名を超え売上も成長を続けており、より強固なバックオフィスを構築・運用する必要があります。ここまで一定の管理業務全般の整備は進めてきましたが、事業およびプロダクトの進化に対応すべく、コーポレート体制も次のステージへの進... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• フルリモート

出版社等のコンテンツホルダーに対して、はてなが持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。 はてなが開発し2017年1月から提供を開始したマンガビューワ「GigaViewer」は「コミックDAYS」や「少年ジャンプ+（プラス）」といった大手出版社のサービスに導入されています。 ユーザーへの影響やサービスの質への貢献を考え、よりよくするためのサ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 LINE公式アカウントの標準機能では実現できないソリューションを提供する自社SaaSプロダクト「KANAMETO」を地方公共団体様向けに提案・販売推進していただきます。 【特徴】 いわゆる「ノルマ」は存在しておらず「営業部」としての目標金額のみ設定しており、個々人の受注実績を比較する発表もありません。 もちろん「人事評価」では個々... もっと見る