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葬儀業務DX SaaS、葬儀業界向けCRM、葬儀場マッチングプラットフォーム、僧侶派遣サービスなどの葬儀テックを手がける弊社より、シニア向けのエイジテックへの事業拡大のため、職種未指定のオープンポジションを募集いたします。 【仕事内容】 やりたいことと弊社の顕在課題や潜在課題をすり合わせさせていただき、ミッションを決定いたします。 もっと見る
【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る
1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る
◆業務内容: これまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・開発・財務といった横断的なスコープをすべて管掌してきました。 しかし、今後の事業拡大に向けてはその体制では不十分なため、さらなる成長のために、代表と二人三脚で事業成長を牽引いただけるCOO(CxO)クラスの方を積極募集しています。 《お任せしたい業務》 事業成長に必要な... もっと見る
### 業務内容 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及び... もっと見る
現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やし（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング... もっと見る
ECを通じたブランド支援を行う当社にて、クライアントに伴走し複数チームを束ねながら、ブランド毎に最適な顧客体験と収益成長を実現する役割を担っていただきます。 -クライアント様と握った売上目標の達成 - PLに責任を持ち、ブランドの成長戦略を策定すること - クライアント様への施策の企画提案（LP・広告・プロモーション・ロジスティクス・転売対策... もっと見る
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