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- 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 組織及びメンバーマネジメント(リーダー・メンバー育成) もっと見る
葬儀業務DX SaaS、葬儀業界向けCRM、葬儀場マッチングプラットフォーム、僧侶派遣サービスなどの葬儀テックを手がける弊社より、シニア向けのエイジテックへの事業拡大のため、職種未指定のオープンポジションを募集いたします。 【仕事内容】 やりたいことと弊社の顕在課題や潜在課題をすり合わせさせていただき、ミッションを決定いたします。 もっと見る
■仕事内容 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。 また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。 現在、そういった背景から、学び続ける組織づくりをサポートする弊社への問... もっと見る
第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO(候補)の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る
医学系学会や大学病院、自治体病院、更には製薬メーカーや医療機器メーカーから厚い支持のもと、事業が急成長中です。 そこで、よりサービスや体制を充実させるため、将来の幹部候補を募集致します。 裁量大きく事業を推進していきませんか? もっと見る
今回募集するCOO候補のポジションには、代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、WORK HEROの提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客をWORK HERO標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを... もっと見る
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