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採用業務を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ※前職でのご経験を加味し、具体的にお任せする業務範囲を決定いたします。 【具体的には】 ・求人媒体やエージェントの選定や発注 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（面接日時調整・合否連絡・内定者の書類回収） ・入社者の備品準備 ・勤怠管理、給与計算... もっと見る
総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） もっと見る
当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。弊社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人事業務は... もっと見る
＜主な業務内容＞ ・月次、四半期、年度の決算体制構築 ・IPO準備に伴う体制整備業務 ・開示（決算短信、有価証券報告書等）体制構築 ・監査法人対応、税務対応業務 ・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ・J-SOX構築 もっと見る
【組織拡大を見据え、総務（マネージャー候補）を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業... もっと見る
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理。 ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整。 ・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析。 ・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング。 ・IPO準備に伴う各種資料作成。 ・市場分析、新規事業の企画立案と推進。 ・M＆A戦略... もっと見る
【職務概要】 下記のような業務推進をお任せいたします。 ・受注したクライアントのバックオフィス業務（人事、経理、総務、CS対応やEC運用など）のサポート支援/プロジェクト管理/品質管理 ・人材/テクノロジーを利用した業務推進/クライアントの事業拡大支援 ・経理/法務などのコーポレートに関わる管理業務 【職務詳細】 ■クライアント：様々な... もっと見る
2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用調達の戦略の立案から実行までお任せできる方を大大募集中です！ 尋常じゃなくスト... もっと見る
▼採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） ... もっと見る
【仕事の特徴】 現状は経営陣・税理士・弁護士・フリーランスが分担しながらバックオフィス業務を行っています。バックオフィスの1人目正社員として各領域の専門家と連携しながら様々な業務に取り組みたい方を求めています。 「DX化され効率化された、攻めのバックオフィス組織の構築」を目指しており、 ともにこの難題に取り組みたいという熱意を持った方をお待ちして... もっと見る
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