企画・マーケティング職の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby Scala Node.js AngularJS

当社の今後のビジネス展開、組織に関する経営企画職となります。 【具体的には】 ＜組織構築＞ クライアントワークと自社サービスを両輪とする会社にしていくため、 組織の文化作りや制度作りを進めていこうと思っています。 現在の文化の良い面を伸ばしつつ、これまでにない取り組みを行って行っていきます。 合わせて採用戦略や予算計画も行っていただきま... もっと見る

• 504万円〜648万円
  
• 東京都

◆プロジェクトマネージャーとしてWebサイト構築ディレクションをお任せ！ イノベーター・ジャパンでは、IT・デザイン・マーケティングの各分野のプロフェッショナルが、顧客のニーズに応じたチームを編成し、戦略立案からシステム・サービスの構築、ビジネスの成長支援まで、一貫したソリューションを提供しています。これまでに培ったメディアビジネスの知見を活かし... もっと見る

• 430万円〜800万円
  
• 東京都

コンサルタント職は「ファン育成の“司令塔」として、MAやCRM、BIなどのツールを駆使してマーケティング課題を抽出し、データ分析、戦略設計を行います。（各ツールは入社後丁寧に研修を行いますので未経験でも全く問題ありません） また実行フェーズではクリエイティブチームと連携し、SEO、動画、漫画などコンテンツマーケティングの各種サービスを用い、自らの戦略... もっと見る

• 400万円〜1300万円
  
• 東京都

更なる成長を目指すため、様々なポジションでご活躍いただける方を募集しています。 少しでも弊社に興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。 配属先は面接を通して相互理解を深め、ご希望やキャリアを考慮しご相談の上決定させていただきます。 【 募集中ポジション 】 ［Bizdev］ ・AI店舗支援SaaS『口コミコム』事業戦略（Biz... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

【ポジション例】 ■事業責任者候補 　担当部門の組織運営、戦略立案・実行、全社横断プロジェクトの推進 ■下記領域のリーダー及び中核人材となっていただける方 ・マーケティング領域 　　デジタル広告、コンテンツ制作、イベント/セミナー企画、オウンドメディア運営など ・インサイドセールス領域 　 　BDR/SDR活動、リードナーチャリン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■事業を拡大するためのプロジェクトの立案及び遂行をお任せいたします。 例 　-金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築 　-顔認証APIとの接続機能をデザインしビジネ... もっと見る

• 540万円〜840万円
  
• 東京都

【概要】 デジタル広告のスペシャリストとして、大きく以下の2つの業務をご担当いただきます。 （1）5社〜10社程度の顧客をご担当いただき、クライアントの収益を最大化するためのプランニング、ご提案を担当していただきます。 （2）大手広告代理店と連携し、ナショナルクライアントのオフライン広告×デジタル広告のプランニング、ご提案を担当していただきま... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・記事LP制作 　└自社ASP案件（健食・美容EC/リード系） 　└自社事業（不動産DX） ・運用広告の戦略立案、改善施策の提案実行 ・チームマネジメント 弊社はライター＝制作ではなくライター＝マーケターであり、 最も売上インパクトを出せる職種であることを認識している土壌があります。 恣意的な評価によってお給料が決まってしまう会社... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 DX戦略コンサルティングやUXデザインのコンサルティング、新技術を活用したシステム開発、新規クラウドサービスのマーケティング活動を行っていただきます。対象は大手企業になります。 いわゆるマーケティング領域の仕事に閉じず、新サービス開発などにも自由に参画頂ける環境です。 適性があれば、新サービスの企画・マーケティングの担当としてすぐにでも... もっと見る

• 560万円〜
  
• 東京都

■入社してすぐは、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学べるジュニアコンサルタントとして業務に従事していただきます。 また、週次でタスクや知識の整理と共に良かった点・改善すべき点などを効果的に振り返る場を用意しています。（社長・副社長同席によるフィードバックとアドバイス体制） ■企業文化として、非同期コミュニケーション... もっと見る