スタークス株式会社 - 三方良しを創造する会社|プロダクトの群戦略とストック型売上高比率80%を強みにコマース市場で5つのSaaSを提供|新卒・二卒入社の約50%が事業家人材に成長!
ニッチで尖ったマーケティングSaaSを5つ開発し、コンサルティングサービスとセットで提供。「サービスの群戦略」を掲げ、顧客課題を解決するサービスをドンドン開発します。
EC向けのマーケティングSaaSをいくつも自社開発・提供している当社でのビジネス総合職としての求人となります。 当社のビジネス職は、以下の業務のいずれかに携わることになりますが、 「リード獲得やアライアンスを推進するマーケティング」 「リードをナーチャリングするインサイドセールス」 「契約を獲得するフィールドセールス」 「プロダクトを使いこなしてもらうカスタマーサクセス」 「プロダクトのテクニカルサポート」 「顧客の販促施策を企画・制作するプロモーションコンサルタント」 「新たな事業機会を発見する事業開発」 仕事内容に3つの特徴があります。 特徴①:一人が複数の業務を兼務します(上記の内、2〜3つを兼務) 特徴②:ジョブローテを積極的に行います 特徴③:プロダクトを横断します(現在、プロダクトが5つあります) なので、 早くから複数の部門を経験し、”事業全体を見れるような人材になりたい!”という方にピッタリな環境です。
募集背景
弊社は、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスetc…といった特定領域の専門家ではく、事業全体を見れ・伸ばせて・立ち上げることができる”事業家人材”の育成を重視しています。 なので、第二新卒の求人においても、「ビジネス総合職」として事業を動かす側になりたい人を求めています。
配属部署
マーケティングDX事業部のビジネス総合職 ■何からやるのか? 事業や顧客の解像度を高めるためにも、初めは「プロモーションコンサルタント」としてクライアント企業のプロモーション施策(売上や顧客獲得を伸ばすプロモーション)の企画・制作・ディレクションを担当する役割からスタートすることが多いですが、事業の状況と応募者様の特性を見てからの最終判断となります。
概要
EC業界向けマーケティングSaaSとコンサルティングサービスを行う事業部の総合職の求人です。 「サービスの群戦略」を掲げており、新たなプロダクトやサービスを開発していく方針なので、事業やプロダクトをまるっと任せられる事業家人材を何人も育てたいと思っています。 なので、フィールドセールスやカスタマーサクセス等の専門スキルを高めたい!ではなく、 早くから複数の部門を経験し【◯ 事業全体を見れるような人材になりたい!】という方向けの求人です。 ※実績として、新卒入社した24中13人(54%)が20代で事業家人材になっております。
この仕事で得られるもの
■事業全体を見れる 当社ではニッチで尖ったプロダクトを複数展開する”サービスの群戦略”を掲げておりますので、1プロダクトの人数が少なく複数業務を担当するため、多面的な視点・高い視座を得られる環境です。 ■プロダクト作りに関与 自社プロダクトを軸に提案しておりビジネス職とエンジニア職の壁が一切ないので、顧客フィードバックを元に、ビジネス職でもプロダクト作りに現実的に関われます。 ■プロダクト×コンサルティングで無形商材の企画力と提案力が高まる 自社プロダクトとコンサルティングサービスをセットで提供するので、個人の提案力や企画力、プロジェクトマネジメント力を活かし、そして成長できる余白が多々あります。 ■顧客とwin-winの関係を築ける 独自性ある自社プロダクトを軸に提供し、基本的には継続を前提とした取引なので、顧客と対等なパートナーとしての関係を構築でき、深く課題解決に貢献できます。 ■マネジメント経験 複数の組織/事業/サービスがあり、ジョブローテを積極的に行うので、様々な職種・役割を経験することができます(横) また、新卒採用を積極的に行い、かつ業務委託やアルバイトさんも多いため、早くからマネジメントに携われます(縦)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田1丁目30−2 ウィン五反田ビル4階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」から徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩6分 JR山手線「大崎駅」から徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定による)、 ・住宅手当(最寄り駅含む3駅以内の居住が対象) ・社内図書貸出 ・学習支援サポート ・月間表彰制度 ・社内懇親会費補助制度 ・社内ゼミ ・リーダー育成制度 ・産休育休 ・出産祝い金 ・スポーツジム利用補助金 ・部活制度 他
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、アニバーサリー休暇 ※年に数日、土日出社の可能性があります。 (年間休日120日以上)
どんな人に向いていますか?逆に向いていませんか?
(社員インタビューの回答より) 向いている人としては、チャレンジを称賛する文化があり、手を挙げやすい環境が整っています。積極的にやりたいことがあり、チャレンジ精神を持って手を挙げられる人には非常に向いていると思います。そういう人は、この会社を非常に良いと感じてもらえるのではないでしょうか。 一方で、自分で手を挙げたり、チャレンジすることに対して少し怖いと感じる人や、与えられた仕事を堅実に着実にこなしていくことが好きな人には、やりにくさを感じることがあるかもしれません。現在の会社の方針として、新しいサービスをどんどん出していく中で、機会は自ら手を挙げてチャレンジしたいと言ってくれる人に巡りやすいという側面があります。
ビジネス総合職のやりがいは?
(社員アンケートの回答より) ・今まで経験したことがない未知のタスクに携われる時。(3年目:N.Kさん) ・決まっていないことを決めること、意思決定の場に参加できること、根拠を作ることから求められること(6年目:K.Mさん) ・裁量がある/新しい挑戦・仕事ができること。抽象度の高い課題も任せてもらえる機会が多いこと!(3年目:M.Hさん) ・自分の思い描いている"理想の状態"を実現することが出来た時(5年目:S.Tさん) ・お客様の課題解決に対して貢献できていると感じているとき、自分の掲げた目標を達成した時(2年目:Y.Aさん) ・自分が関わっている顧客の成果が出た時(2年目:M.Fさん) ・顧客からスタークスだからとかあなたがいるからこのサービスを使ってますと言われる時(9年目:Y.Kさん)
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