予算計画策定・予実管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

■具体的な職務内容 案件管理業務 ・拠点チーム内のリソース管理、案件のスケジュール管理 ・ワークフローの策定・調整 ・プロジェクトに応じた編集ワークフローの考慮 ・クオリティコントロール：完成品の最終チェックを行い、高品質な成果物を保証。 ・スケジュール変更などのイレギュラー対応 スタッフマネジメント ・チームの編集作業を監督。必要に... もっと見る

• 400万円〜1300万円
  
• 大阪府

■仕事内容 コンソールゲーム開発におけるサーバー業務全般。 ・AWS または GCPを用いたクラウド環境下におけるネットワークインフラの設計、構築、運用保守 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案 ・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守 ・ゲーム... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社システム部門・情報システム部署におけるコーポレートエンジニア(ネットワーク担当/情報システム担当)の募集です。 IT戦略・企画立案の最上流から、カイゼン計画立案、RFP作成、要求仕様の取りまとめ、内外リソースを活用しての導入・構築案件等のプロジェクトマネージメント、運用・保守管理、更改・廃棄までシステムのライフサイクル全般に渡って幅広くご担当いた... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP Java React Vue.js Angular

■ 詳細 ＜具体的な業務例＞ ・Java、PHPを利用した設計、開発、試験（要件定義も含む） ・React、Angular、Vue.jsを用いたSPA開発 ・開発チームの進捗管理および技術指導 〈案件例〉 ・オンラインショップシステム開発 　オンラインショップの画面開発や売上状況管理など、販売に関するシステム全般の開発 ・航空券... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県
• AWS Azure

ネットワークエンジニアとしてインフラ基盤部分の上流工程、設計構築、運用を担当して頂きます。 【業務詳細】 〇インフラリニューアル等のプロジェクト管理 -システム導入試験 -移行計画の立案 -移行の実施 -移行後の評価及び改修の実施 〇ネットワーク監視業務 -通信経路の適切なトラフィック管理 -トラフィック渋滞が発生している箇所の特定と... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

1. 当社媒体のウェブサイトおよびSNSアカウント運用、ビジネス推進。編集部、広告部、エンジニアチームと協業して運営に携わっていただきます。 2. 広告・ソリューション事業の支援業務 3. その他、全社課題に関わる業務や、社内プロジェクトの推進も兼任していただきます。 担当媒体 ①「婦人画報」 ②「25ans（ヴァンサンカン）」 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■プロジェクトマネジメント ・お客様の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・お客様（決裁者レイヤー）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・WBS／稼働／コスト／ステータス／スコープ管理 ■ステークホルダーマネジメント ■トラブル対応と対策提案/実行 等 もっと見る

• 327万円〜628万円
  
• 京都府
• AWS MySQL Nginx PostgreSQL Apache

社内SEとして下記1～3の業務を、経験度に応じてお任せいたします。 1.　ITテクニカルサポート、業務用機材管理・運用 2.　クライアントPCのキッティング・運用 3.　サーバ/ネットワークの運用（Windows/Linux、オンプレミス/クラウド） 　　IT推進、情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用 もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Docker MySQL PostgreSQL IoT Azure Lambda Oracle Zabbix

★大手金融会社との一次請けが75％！プライムベンダーとして活躍中！ ★多彩な最新技術（AWS、Microsoft Azure、AI、IoT…） ★「開発⇔インフラ」のスキルチェンジも歓迎 【具体的な業務内容】 証券会社やネットバンク、生損保など金融業界の大手クライアントを引き合いに、高度な設計・構築技法、管理手法で高品質な金融システムを創り... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る